新しい環境で働き始めた人
後輩ができた人
上司が嫌いな人
仕事が激務な人
働きたくない人…
傷を舐め合おう
294： 名無しと申します：2018/1/13(土) 23:46:38 ID:KS1oVzK.WM
>>291さん
>>293さん
まとめてでごめんなさい!!
お二人とも優しい言葉をありがとうございます。すごく落ち込んでいたので心が軽くなりました。
本当にいい先輩なのですが私が仕事等でミスをしすぎて1人半無視みたいになっていたので、とても緊張してしまったのもあります。ですが仕事は仕事ですし、割りきらないといけませんね。
かなりの仕事が来ているので、勇気を出して助けを求めてみようと思います。がんばるぞー！
295： 名無しと申します：2018/1/14(日) 17:58:38 ID:6TUTOINgCk
一回手伝ったら次から当然のようにその仕事こっちにまわしてくるやつなんなの
別に手伝ってやったんだとか言うつもりはないけどさ…
296： 名無しと申します：2018/1/14(日) 18:48:32 ID:z9cYXF8UJw
飼い猫に異常なほど依存していることに最近気がつきました
今度会社の新年会があり、ホテルに泊まりか日帰りか一応選べるのですが、当たり前のように社員は皆泊まりです…
私が悩んでいたら上の方が無理なくてもいいよ
とおしゃってくださり、日帰りにしたのですが、入社して一年も経っていないのに生意気だよな…と少し悩んでいます…
ですが本当に猫と少しでも離れるのが辛いです。
会社の旅行には不安になりつつ参加しましたが、猫と何日もあえなかったことがストレスでホテルで何度も吐き、最終日はバスの中から動けない程でした…
生きて行くために当然仕事はしますが、猫のいる家に帰れないのが本当に耐えられません
自分が社会不適合者で猫を言い訳にしているだけかもしれませんが…
やはり今からでも泊まりにしたほうがよろしいのでしょうか？
297： 名無しと申します：2018/1/14(日) 19:08:07 ID:kVCmNwDlnU
そこまでなるなら日帰りでいいと思うよ
298： 名無しと申します：2018/1/15(月) 12:49:44 ID:y35nm1tK12
上司が自分で決めた方針をガンガンぶっこんでくる
「間違ってると思ったら言ってくれていいしどんどん意見出して」というけど、理屈はわかるし間違ってはいない
ただ現実的に今の職場の状況でその理想通りにやれるかどうかは厳しい、はっきり言ってしまえば理想論だと思う
でも言えない
公私ともに世話になってて私のほうではホント仲良くしてもらってるから嫌われたくないし、公的にもまわりの皆は新しい方針に従ってやってるので自分が馴染めないのがおかしいんじゃないかって気がするし
異を唱えることができないなら従わなきゃいけないんだけど皆みたいにすんなり飲み込めなくてちょっと最近仕事つらい
299： 名無しと申します：2018/1/15(月) 13:16:49 ID:1crhTXOSJw
それ、他の人たちも
「私的にも仲良くして貰ってるから嫌われたくないし、みんな普通に従ってるから自分だけ反論するのも気が引けるな」てなってるのかもよ
同じ立場の人で話しやすい人とか信用できる人に一度打ち明けてみて反応を見てみたらどうかな？
300： 名無しと申します：2018/1/15(月) 23:32:19 ID:sTxdKi4BBw
先輩が倒れた。いい加減人手不足なのわかってるんだから中途で誰か入れてほしい。
301： 298：2018/1/16(火) 21:21:18 ID:y35nm1tK12
ありがとう。
でも同じ立場にいるのが、①上司さんの考え立派よねあなたも少しずつ慣れなさいなって人と、②すぐチクりそうな人と、③「たぶん理解できないから」と理屈を説明されず新しいやり方だけ伝えられてる人と、なのでわかり合えそうな人がいない
よその部の話せる人に少し話してみたけどなんかやっぱり裏切りというか抜け駆けというか悪いことしてる気がしてだめだ
間違ってはいないんだし、しばらくつらいけど頑張って馴染むしかないんだろうな
人手があれば十分対応できて私もこんなに悩まなかったことなので>>300に激しく同意…誰か倒れるとどうにもならんのだよ…
302： 名無しと申します：2018/1/18(木) 01:06:55 ID:vlar/Wv6Y2
風邪引いても気軽に休ませてくれない、休憩もマトモに完備されてない、台本(レシピ？)通りにやって怒られるような仕事場なんてこちらから願い下げだわバカヤロー(｀;ω;´)
303： 名無しと申します：2018/1/18(木) 14:25:05 ID:bTjAY839hQ
>>302大変だったね( *´д)/(´д｀､)
研修期間過ぎてる新人に対してどうしたら良いかもう分からん。自分が教育係で、教えてたんだけど｢メモ取ってね｣って何度言ったか分からないが、一度もメモを取った姿を見たことがない。これで、一発で覚えるというなら話は別なんだけど失敗する。
｢これは、こうだから○○したら駄目だからね。次からは気を付けて｣
｢あ、はい｣
で、次の瞬間に間違える。
｢私の言ってる意味分かってる？｣
｢あ、はい。分かってます！｣嫌な顔
分かってるなら、やれやあああああ！！！
｢ここの在庫数(細かい作業)調べて来てね｣
｢･･･｣嫌な顔
もはや、返事もなしか。細かい作業頼んだときは、入社して一ヶ月ぐらいで新人に新しく教えなくても出来る仕事内容。その時、バタバタしていて新しいの教えられそうになかったのと暇になるからってことで与えた訳で。
304： 名無しと申します：2018/1/18(木) 14:32:47 ID:bTjAY839hQ
何言っても｢あ、はい｣で終わらせるから、私が今言った内容説明してくれる？って言ったら黙った。
もう一度、説明。
｢あ、はい｣
･･･疲れたよ。
間違えてるから訂正や指摘してるのに、嫌な顔されても腹が立つんだよ。お前の失敗の尻拭い私はずっとしてるんだよ！もう上からも、あの新人なんとかしてってこちらに苦情きてんだよ。あああああもう！！！
最初は誰だって掃除とか嫌な作業からなんだから嫌な顔すんなや！そう説明しても手を抜くとか止めろ。
指導一週間で、もう辞めたかったんだよ。ずっと｢あ、はい｣状態。
もうやだ。せめてメモ取れよ。その作業何度も教えただろうが、初めて聞きました！って発言マジ止めろ。何度も教えたし、教えた傍から間違えるとかorz
凹むわ。
305： 名無しと申します：2018/1/18(木) 16:49:10 ID:gvQ8CaIXqU
>>303-304
何だその新人…(´Д｀)
何故頑なにメモを取らないのか小一時間問い詰めてとっちめてやりたいわ…
他の上司とか先輩はいらっしゃらないの？教育係やるくらいだから結構上の立場の方なのかしら。
根気よく丁寧に教える>>303-304は本当に凄いわ…よう頑張ったねぇ。
306： 303：2018/1/18(木) 18:17:35 ID:bTjAY839hQ
有り難うございます
本当になんでメモ取らないのか･･･直ぐに辞める予定なら別に取らなくて良いけどね。私未だにメモ取ってるし、分からないことは改めて聞き直しもしてる。分からない所は聞かないで、そのまま進むんだよ新人･･･。
指示した作業とは別の動きした時点で指摘するんだけど、もうその時期は過ぎたんだよおおお。半年以上居るんだから、指示通りに動けやあああああ！！！
いえ、人数少ないので割と下の自分が教育係してます。
上司と先輩から、新人のことでどやされております。
｢新人くんが、こことここが出来てないから言ってくれる？教育係よね｣って感じです。
(；ω；｀*)有り難うございます。
307： 名無しと申します：2018/1/19(金) 08:37:53 ID:y35nm1tK12
>>306
すごく優秀で真面目な人だってのが伝わってくる。本当にお疲れさま。あなたが潰れないようにね。
なんでこんなにつらかったのか今朝突然閃いた
全面黒のオセロをいきなり全部白にしようとしてるからだ
端から少しずつとかじゃなくてある日突然全部ひっくり返されて、やること全部否定されるようになって、もともと大してない自信へし折られていくのがつらい
好きだった上司との仕事が今は恐怖と苦痛が大きい…
こんなことぐらいでつらいとか甘ったれて自分クズだなって思うし仕事どころか社会生活に向いてないのかな
308： 名無しと申します：2018/1/20(土) 19:06:47 ID:WEGqKAocWg
>>303-304
今までの新人教育で「分かりました」「あ､はい」で終わるのうちにも居るわ…
そう言う輩にはコイツウザッ？！って位「何が何処まで分かったの？もう1人で出来るの？」とかなんとか言って復唱させたけど｡
大体いざ一人で接客(会計)やらせて対応させると固まって動かなくなるしチラチラこっち見て無言で目配せするし､
最初はそうなる事が絶対あるだろうと自分は事前に「分からない事があれば必ず店内の従業員を呼ぶこと」と念押ししたんだがな､「すみません」の一言でも良いからと｡
言葉を直に発さないと此方も何が何だか分からないんだよね､黙っていると大丈夫なんだなと勘違いもあるし｡
本当に実際気づかない事が多々あるし自分等エスパーとか心読めたり出来ないからさ､大変だよね教えるの｡
自分は教える側なら何処まで自分でやりくり出来るか「自分から」行動起こさせる様にならない限り何も言いませんよ､自分んとこは1人対応が結構多いとこなんで…危機感を自覚して貰う為に､
そういうのも全部事前に言いますけど^^
教えて多少出来てたら嫌われる覚悟で放置､でも行動は全て常に監視して後々指摘する､改善しなきゃ責任者と先輩にその度に逐一口酸っぱく報告する感じかな｡
>>303-304さんの文章見て顔の知らない新人チクショーに頭の中でビンタ何回もしましたわ^^
それと教育係だから〜って1人個人的に押し付けるのも可笑しな話な気がしますな｡
雇ったのは会社なんだから責任者主体でその場の人全体が協力して見るべきですよねーーですよねーー?責任者の方々ーー(叫)
309： 名無しと申します：2018/1/22(月) 14:28:16 ID:uIlVhtHQZE
インフルになったんだぜ
でもどうせ休めない
百歩譲って休めても、その休み明けに「貴方が休んだせいで～」と嫌味言われる
だったらインフル自体を秘密にして出勤して感染させてやらぁ
310： 名無しと申します：2018/1/22(月) 15:08:34 ID:OM/ZlkCS/g
仕事が多くて頭パンクしたせいで全然納期までの計画がたてられないよ～(´Д｀)
受注するとき絶対ノートにも書き込んで色々質問するのに1人じゃ無理だぜ…！
311： 名無しと申します：2018/1/22(月) 15:43:52 ID:ScZszmElXs
309
自分もインフルなった
職場が職場なので、管理職に連絡したら解熱後二日経つまで休みなよって
正直へろへろだったからありがたくうなずいたけど自分の抜けた分の穴埋めが周りに行くことを思うと胃に穴が空いて死にそう
電話ではなんも言われないけど職場ではボロクソ言われてるんだろうし、もうもうほんと胃に穴が空いちゃう
もーーぜったい次からはインフルにならない！！！
312： 名無しと申します：2018/1/22(月) 16:03:37 ID:ScZszmElXs
途中で送信しちゃった311です
309無理するなよ～～
言いたい奴には言わせとけ精神で、つらいときは休もう
もしどうしても休めないなら、、早く治るように祈っておくよこのたこ焼きくさい街の端っこの方から～
313： 名無しと申します：2018/1/23(火) 00:06:28 ID:E8MQ2hAHyQ
隣の席の同期がインフルでお休みした自分にはタイムリーな話だ…
確実に上司のやつが感染したやつ。お陰で仕事量増えたけど頑張った。
みんな、手洗いうがいちゃんとしような
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