新しい環境で働き始めた人
後輩ができた人
上司が嫌いな人
仕事が激務な人
働きたくない人…
傷を舐め合おう
34： 名無しなのよ：2024/11/22(金) 12:21:23 ID:BKJ3ThV56s
↑の31で書いた者です。結局、障がい者支援の方とハローワークの方がいらして、社長があなたの作業のやり方が危なっかしいし、作業のスピードが上がらないしちょっと…ってことで今日で退職になりました。私自身もバチクソに怒られて泣いて以来ストレスとかで不眠の状態になってたので、ちょうどいいしいいやってことで本当に短期なんですかよかったです。
35： 名無しなのよ：2024/11/27(水) 08:11:24 ID:mrPsVcuJoU
今日の相方なんっっっにも仕事しねぇーー
一応俺の業務のサポートシフトだし、そのうえ後輩なのに本当に何もしない
36： 名無しなのよ：2024/11/27(水) 08:11:44 ID:mrPsVcuJoU
せめて客を無視するのはやめてほしい
37： 名無しなのよ：2024/11/28(木) 05:02:38 ID:/cf0huDWUg
休職半年目に突入。また3ヶ月延期。ついに貯金に手を付けるときが来た
38： 名無しなのよ：2024/12/5(木) 17:01:18 ID:aTt8v1hhlc
あーもう辞め時なのかな。
新しく入った上司のせいで辞めなきゃいけないのはすげぇムカつくけど。
今まで頑張ってきたんだけどな。
辞めたくない。けど、どうしたらいい。
39： 名無しなのよ：2024/12/6(金) 10:24:23 ID:Els8HjlDiU
しょうもない悩みだけど隣の席の人がお菓子みたいな強烈に甘ーい匂いのハンドクリームを日に何度も塗り直すのと、独り言がめっっちゃ多いのが地味にストレス
私も えっ？とかなんで？くらいならたまに小声で言ってしまうときあるけど、ずっとブツブツ言ってるんだよな
えーこれって◯◯ってこと？そんなことある？w みたいな…たまにどうしても集中できなくてイヤホンで遮断するけど仕事中イヤホンとかしたくないからやめてくれよ
独り言多い人って口に出さないと整理できないの？
40： 名無しなのよ：2024/12/14(土) 10:15:17 ID:6/99nib35I
近くの席の人に送り先や文面をチェックしてもらってからメールを送信するきまりがあるんだけど
座席の関係上、隣にいる後輩にチェックしてもらうことが多くて、快く引き受けてくれるからすごくありがたいんだよね
その後輩は文章書くのがそんなに得意じゃなくてよく先輩に呼ばれて手直しや文の書き方についての話を受けてるんだけど
人には得手不得手があるからそれはいい
でも文面を見せた時にいつも「この文っていります？」「これって〇〇って言葉の方がよくないですか？」って言ってくるのがほんとうにじみ〜〜にストレスなのよ
私の心の狭さが悪いんだけど
人に言えるほどの力あるん？その指摘ほんまに正しいん？って思っちゃう
ごめん後輩
41： 名無しなのよ：2024/12/24(火) 21:42:19 ID:owlw5mPp06
普通に仕事してるだけなのに突然異性として誘われることがあって本当にめちゃくちゃ面倒くさい
ハッキリ断ると逆恨みされたりトラブルに発展する可能性あるのに、やんわり断ると可能性見出されて継続される
いちいち断りの文考える身にもなってほしい
仕事のために連絡先交換したんだから仕事以外のこと連絡するな
女性少ない職場で飢えてるんか知らんけどマッチングアプリとか使ってもっと可愛い良い子探してくれ
通常業務で頭パンパンなのに無駄にメモリ使わせるのをやめろ
よそでやれ
42： 名無しなのよ：2024/12/25(水) 15:55:19 ID:nLO7uL2aVQ
資格取ったから報告書上に渡したら褒めてくれて（誰に対してもそんな感じ）
Aは挑戦してみようかな〜どんな感じ？と聞いてきたんだけど答えてる途中にBが
「自分は級違い持ってるけど簡単だったし受かるよ〜」
いや、お前（言葉にならない）
得意不得意があってお前は簡単でもこっちは人の倍時間をかけて受けたんだが？
申し訳ないけど級同じでそれ言われたら（腹立つけど）得意なんだなって思えるけど
何かこの人ちょいちょいそういう事言うしそういう人と思うしかないけど腹立つ
43： 名無しなのよ：2024/12/25(水) 22:58:27 ID:In/eO8d3kU
>>42
逆にどういう勉強したのかバンバン聞いて行け。
人前でな。普通に説明できたら「すごーい！」とか言ってそのまま参考にしろ。説明出来なくても「ありがとうございます！参考にします！」でいい。
聞いてきた貴方に沿った説明が出来なかった時点で察しの良い周りの方々はそいつの評価を下げるよ。
44： 名無しなのよ：2024/12/26(木) 11:42:45 ID:nLO7uL2aVQ
>>43
一晩経って人よりも不出来な自分を棚に上げて相手にイラついてとか思っていたけど元気出た
ありがとう！
確かに勉強法については収穫あるかもだし聞いてみる！
年末年始の忙しさや色んな流行病流行ってるからお気を付けて！！
45： 名無しなのよ：2024/12/26(木) 19:40:03 ID:S501AzzkCU
サービス業なのにただでさえずっと時間指定で帰ってるし土日どちらか絶対指定で休み貰ってる(子ども居るわけでもない)人々、元旦も、一人は最終の土日も休み取っててマジでなんでここで働いてるの？？？はえ？？になってる
事務員とか病院の受付とかすれば良いのに
ぜ〜んぶこっちに皺寄せ来てるんだよ何人かがいつもロングシフトなの君らのせいだよ気付こうよ^^言わないけど^^
最終土日休み取ってる方は体調崩して見事に五連休獲得してるし
人より早く帰ってるし好きなところで休んでるんだからせめて体調管理しっかりしてくれんか？？？って思うのは鬼か？？思っても仕方なくないか？？？？？
46： 名無しなのよ：2025/1/8(水) 20:46:51 ID:HALdwXOkIs
>>45
まずは貴方が頑張ってるのを讃えようと思う。
その上でシフト上の不満をぶちまけたいなら、公開されているシフト表を取っておいて記録として残しておくことを勧める。
体調管理出来ないのは、所詮その程度なのだと割り切ろう。「その程度も出来ないのか。可哀想だな」と。あちらが無意識に垂れ流してる感情にこちらが意識的に囚われることに意味は無い。
思って当たり前。それで全然構わない。
そこから先は貴方次第。自分も管理職で他人を使うからよく分かる。でも、ポジティブは自分で作らないといけない。
出来ないなら、冷静に、客観的に相手を追いつめよう。
今年も頑張っていこう。
47： 名無しなのよ：2025/1/10(金) 01:04:52 ID:XErkePGTus
AとBの商品を15日に納品してほしいと依頼があったので、見積もり作って上司やその上に確認して納品日に間に合うよう手配して…ってやってる最中に客先から「あとCの商品もほしい、今日(8日)届けて。無理？いや今日必要なんだよ今日届かないと困るんだけど!」って連絡きてこの客の頭に煉瓦が降ってくるよう祈ってやまない
48： 名無しなのよ：2025/1/15(水) 09:44:45 ID:hgG6ycXlXQ
同僚が電話するときスピーカーで話すのが嫌で、音量マックスだしスピーカーだからなのか受話器で話すよりも声大きくてうるさく感じるから注意したのに改善しない
資料探すために手を離したくてスピーカーにしてるわけでもないしガム食べてる咀嚼音は気になるしイライラする
49： 名無しなのよ：2025/3/25(火) 10:23:48 ID:tD0SDAcOOk
入社した時
「5年いれば昇進する」と言われていて4年目の時にケガして他部署へ。
周りや後輩が昇進する中9年目でようやく昇進した、なのに最近の子たち3年目くらいで昇進。
給料上げる都合かは知らないけどなんなんだろうって思ってしまった。
みんなそういう環境よと思いつつ、んあああって感じ
50： 名無しなのよ：2025/4/1(火) 20:22:43 ID:at0RNq/.BI
>>49
今日、昇格した後輩の基本給をチラ見して同じこと思ったけど、仕事仕込んで3〜5年後に助けてもらおうと画策することに決めたよw
51： 名無しなのよ：2025/4/3(木) 18:34:28 ID:xHmazADo0k
新年度
このスレは必要なのであげ
52： 名無しなのよ：2025/4/8(火) 12:32:05 ID:P35qOGLoZ2
なんか、難しいな
53： 名無しなのよ：2025/4/19(土) 07:23:35 ID:/lpiJm689c
障害者のワイ。精神障害だから見た目は他の方と変わりなく、普通に作業できる。ワイの上にスタッフがいる。上司の立場になる。
仕事を経験させてもらうために色々な施設に行くんだけど、ある工場に行ったときの話。最近、若い女性のスタッフが入ってきて、ベテランスタッフA、女性スタッフ、ワイ、障害者Bの４人で作業することになった。
その女性スタッフが「ワイさんに指示された」とAに仕事終わり話したらしい。入ってきたばかりでその工場が数回目の女性スタッフに、作業に慣れてるワイが「このカゴいっぱいになったんで持って行ってください」的な事を言ったんだ(少し前の事で詳しくは覚えてない)入ってすぐだから優しさというか仕事を教える気持ちで伝えたのに、「指示された」「上から目線で言ってきた」とクレームを入れたらしい。
54： 名無しなのよ：2025/4/20(日) 12:25:03 ID:Wx5rWJpcsE
>>53
言い方が高圧的だったか、そもそも女性スタッフの性格が悪いか、の2つしか思いつかなかった
55： 名無しなのよ：2025/4/21(月) 00:34:16 ID:bFHAffr6.Y
自分の仕事中の視野が狭かったり、そもそも仕事出来なさすぎて周りに迷惑かけるのやめたい。焦って口数が余計に減って、更にフォローされてる
最近部下が、やらないといけないこと先回りで準備してくれてるんだけどそれ自分が本当はしないといけないやつ。あとから｢あっ！｣って気付く。本当に申し訳ない・・・
56： 名無しなのよ：2025/4/21(月) 10:10:21 ID:4I.kRZmstQ
職場でのトラブルは「言った」「言ってない」「どんな事言われた」「どんな風に言った」みたいな事が多いと思う。ボイスレコーダーを付けて仕事した方がいいのかと思うようになった。なんか小さくて寒暖差にも耐えれる良いボイスレコーダー探してみようかな。
57： 名無しなのよ：2025/4/21(月) 13:29:38 ID:SXegtaeCsU
書き込み後にボイスレコーダー買った
届くの楽しみ
58： 名無しなのよ：2025/4/28(月) 10:22:33 ID:xZSHvQ.uPk
長期休暇取ってる人に、体調どうですかのひと言くらいえないのか…！？言伝だけする役割じゃないでしょうよ
59： 名無しなのよ：2025/6/3(火) 12:38:57 ID:d274mQBHm6
ワイ経理
いい条件で転職しようとなると決算の実務経験が必要なことが多くて未経験
今の職場ではお局先輩が決算補助しててこいつが辞めないと仕事経験できないだろうから詰んでる
あと10年くらい／(^o^)＼
60： 名無しなのよ：2025/6/16(月) 19:39:04 ID:miy.zmwAyw
>>59
そこはもう見て盗む一択よ。
その上で業務の流れのマニュアルを手前で作りなよ。
書類作成の書式、手順、連絡先。
報告する順番、決済、確定までの人の流れ。
「見て盗む」ってさ、自分の頭の中で完結するのは完結なんだよ。でも、完結出来なかったら貴方が貴方自身にも教えなきゃいけなくなるのよ。
世間で言う、「新人がメモを取る」ってのはそのためなんだと俺は思うんだけど、貴方はどうかな？お局様方が遂行している業務を真に理解しているかな？
していた上でそれでも実務経験が欲しいからお局様方に取り入るべき。ってのが現実的な話になると思うよ。
61： 名無しなのよ：2025/6/16(月) 21:18:00 ID:yriQ5r6ETw
職場の同じチームの人たち、愚痴多くてしんどい
近くにその対象の人と同じチームの人いるのに言うからヒヤヒヤする
それ聞いてる自分も最近愚痴がぽろっとでるようになってしまって、同類になっていってる気がして胃が気持ち悪い
自分が一番下っぱで、他の人たちは長年勤めてる人だからうまくやらないといけないのに……話題をうまく、変えたい……
62： 名無しなのよ：2025/6/17(火) 20:59:28 ID:miy.zmwAyw
>>61
話は変えなくていいぞ。
「そうなんですか？」「そうなんですねー」
「そうかもしれませんねー」
断定を避ける便利な言葉だ。愚痴なんぞ吐かせればいいし、下手に同意を得られると怠い。「話だけは聞いてくれる後輩・部下」で良い。
口からこぼれそうになったら愚痴を吐いてくる誰かを想像しろ。同類になりたい？なりたくないでしょ？
63： 名無しなのよ：2025/6/20(金) 11:51:58 ID:yDNReKg5PQ
今日行ったら休み今日行ったら休み今日行ったら休み
64： 名無しなのよ：2025/7/15(火) 22:50:43 ID:Z4/ja9Cuz6
先生に怒られたけど、うちの子だけが悪いんじゃなくて、理由があってしてしまったんです。そこ聞いてもらわないと…的なこと言われてだるー
そんなん聞いた上で指導してるし。理由がどうであれアカンことはアカンのやから指導するやろ。あと怒ってないねん。話をしてんねん。
そんなん言うなら今度からお宅の子が嫌なことあったって訴えてきても、相手にも理由があるんだよ。虫のいどころが悪かったんだって。だから叩かれてもしかたないねー。って言うで
ええんやなそれで。絶対怒り狂って電話してくるやろ
マジで逆の立場に立って考えてくれよ
お宅んちもたいがいやで
っていいたいのを飲み込んで、そうでしたかー。申し訳なかったですー。って言う
65： 名無しなのよ：2025/7/23(水) 18:22:10 ID:IeBR4teip.
>>62
ちょっと前だけど、コメントくれてありがとう
最近は毒吐かれるたびに「そうなんですねえ」で頑張ってやり過ごしてる！
でも対象の人も頑張ってるのになって気持ちがあるから、その人に助けてもらったことがあったら「この間○○さんが〜〜してくれて凄くありがたくて！」ってちょこっとポジティブキャンペーンをしてみてる
66： 名無しなのよ：2025/7/25(金) 13:55:37 ID:I8PnEUPc9Q
システムが変わって使いにくすぎる。
前のやり方がよかったじゃないんだ、前は多機能で、プログラムとかできる人はより便利にできる拡張性があったんだよ。
なんでそれを廃止にするんだ。なんで使えない人にあわせて、みんな使えなくしましょうになるんだよ。無駄な作業時間増えるって!!なんのためのパソコンだよ!!なんでパソコンでひたすら手打ちなんだ!!意味ねぇわ!!
67： 名無しなのよ：2025/7/31(木) 21:45:14 ID:b51Hie9WD.
>>64
その先生？上司かな？
そいつ巻き込んで面談してみればって思ったよ。
普段からこっそりICレコーダー忍ばせて、そういう事案の時に録音しておくのはドラマなんかである展開と同じかそれ以上に効果あるし。
>>65
進展があったようで何より。
対象の方を褒めるのはとても良いと思う。
ポジキャンは嫌われてる相手には牽制になるし、好かれる相手には有り難られるよ。
それで絡んでこられたらとぼければいいよ。
「えっ、いや、単純に助けていただいて凄くありがたかったんで・・・だめでしたか？」とかね。
>>66
あれやね、会社がシステム屋に唆されたやつや・・・
68： 66：2025/8/3(日) 18:51:24 ID:gcPUpuw926
>>67
たぶんそう。SharePonit使うことになったんだけど、アクセス量に対して弱すぎて繋がらない繋がらない。そのくせ、サーバーは削除するからねー!!って通達きてる。ふざけんなー!!
OfficeScriptsは辛うじて使えるけど、PowerAutomateは制限かけて使えなくされてるから、ファイル間の連携とれなくなった……。OfficeはWeb版でしか開けないようにされたしで散々さ……。
69： 名無しなのよ：2025/8/6(水) 21:38:37 ID:oSJhT8e/Ck
残業しないで帰りたい
70： 名無しなのよ：2025/8/7(木) 09:54:34 ID:16s83EfCSc
同僚に対する愚痴でごめん、でも吐き出さないとやってられない
電話する時スピーカーにするの本当止めてほしい、何度も言ってるのに改善しないからイライラしてくる
小さいならまだしもスピーカーも大きく声もでかくなるからこっちが電話取ってる時聞こえなくて本当困る
そもそもスピーカーにする必要が分からない、片手でペン持てば事足りるでしょ？って思う
タオルで鼻かんでるんだか分からないけどペッペッて音もすごく嫌、しかも自席でしてそのタオル机に乗せっぱなし
申し訳ないけど手も滅多に洗わないのと自分がやや潔癖で触れた物触りたくないなと思ってしまう
この間不在をいい事に拭いたら汚くて本当泣きそう、でも電話の件は言えるけど下記はさすがにと思うから言えなくてモヤモヤしてるけど人も使うって事理解してくれ
71： 名無しなのよ：2025/8/7(木) 12:53:29 ID:gny2p.1su2
>>70
サゲでレス返されたくなかったらごめん。
もうそれは上司に言っていいと思うよ。席替えしてもらえるよう頼んでみたら？
電話で声が聞こえなくなるなんて、70の評価にも関わることだし、電話相手はお客さんとかでしょ？クレームになっても困るよ。クレームで悪く言われるの70になっちゃう。
机に鼻水タオル置かれてるのも、最近またコロナきてるし心配とか、電話は相手に迷惑がかかってて困るって形で伝えてみたらどうかな？上司からなら止める可能性あるよ。
電話なんか他にも困ってる人いるだろうし、複数人で訴えれたら強いんだけど、他に相談できそうな人いないかな？大変だろうけど頑張って!!
72： 66：2025/9/10(水) 21:54:57 ID:eUnUs39lec
ここで愚痴ってた内容、他でも不満が噴出したらしくて、上が動いた!!マクロ使えるようになった!!マジで嬉しい!!
まだまだシステム系やる人とやらん人の差は激しいけど、言ってみるもんだということがわかったよ。声がデカい奴が勝つのね。頑張って不満はちゃんと声に出すようにするわ。
まぁ、上はこういうのやれるの作れが、物理的に無理って言われて自分たちが困ったからってのもありそうだけど、作れないより全然いいわ。仕事増えたのだけが困ったけどな……
73： 名無しなのよ：2025/9/13(土) 20:49:23 ID:wNpS.eNAUs
>>72
これからも具体的にギリギリ改善できるラインを見極めながら声を上げるのを勧めるよ。大変だろうけど、無理せず頑張って。
74： 66,72：2025/9/17(水) 10:59:31 ID:iSCSJQPo1M
>>73
ありがとう。もうね、我慢ばっかするのバカらしくなったよ。あげれそうな声はあげる。人間だもの、言わなきゃわかんないよね。頑張るよ!!
75： 73：2025/9/23(火) 19:09:52 ID:cWr.ZoPzEM
米津玄師のBOW AND ARROW聴こう。
刺さると思う。
76： 名無しなのよ：2025/9/30(火) 23:03:06 ID:MsMsj8.IVA
上司からめっちゃ電話くるのいい加減イヤになってきた
休み（というか夜勤明けでも勤務前でもとにかく勤務時間外）に電話来て、LINEで返しても出るまで電話くる
べつに私用ではなく仕事の話だけど全然緊急の話じゃなくて、出勤してからふつうに申し送りしてくれればいい内容
メンドクセーって思ってしまうし今日はちょっと塩対応になってしまってたかもしれん
申し訳なくは思うけどこうして私がモヤモヤしてるのも本来しなくていいモヤだと思うとやっぱイラッとするしモヤットするーー
77： 名無しなのよ：2025/10/2(木) 14:48:54 ID:b3taNDT/ZU
同僚（立場的にはもしかしたら上司になる）がすごくだらしなくて、書類とか山にして使われてない机にまで広げる始末
もちろん、こちらも人なので片付けたらとか片付けますか？（部下になるからね）言っても動かない、勝手にするにしても仕事内容を知らないから必要なのかどうまとめればいいか分からない
仕方ないから放置していたら先日、上がきて片付けろ！と言われ片付けてあー終わった…と思ったら
「これ、自分の机にするから物置かないでね！」と
やな予感と思ったら案の定そこにも書類を置き始め、注意はしたけど言い訳されて面倒くさいなと放置していたら同僚休みのときに上が来てカンカン
なんで置くの！伝えたよね！！と言われて、でも置いたの同僚だけど私が片付ければ良かったのか？とか色々思ってしまう
上が来ると分かっていたし一時しのぎでもすればよかったのかなんなのか…
でも、今日だけ回避したとしても同僚が変わる気なければ同じこと繰り返すし上からガツンと言われた方がいいのかもな〜
78： 名無しなのよ：2025/10/5(日) 23:23:56 ID:pNxWOrp17.
>>76
夜勤明けや休日の時は返信の頻度が落ちますって意思は伝えて、その上の役職者にも伝えとこう。
喋れる相手が貴方しかおらんから、仕事してるアピールで貴方に無用な連絡してるかもしれんしな。バシバシ予防線張って、なんなら申し送りの伝達も全部メールやLINEで済ませられるよう訴えよう。確実やしな。
自分のプライベートの領域を盾に、会社の報連相の正当性に一石全力投球してみよう。
>>77
毎日その同僚が占領してるデスク周りを撮影して記録しておきなよ。上役が来たらパラパラ漫画みたいにして晒そう。
個人的に、デスク周りが散らかってるのは、自分の仕事を出来ない処理できてませんを周囲に晒してるものだと思ってる。
もちろん、キャパ以上の仕事を積まれて四苦八苦して積んでしまうことはあるだろうけど、文面を見る限りそいつは普通にだらしないだけだね。
片付けなくて良いよ。むしろ、自分のデスク周りまで侵食されないよう気をつけて。その上でこっそり上役に報告しよう。上に言われんと治らないよ。パソコンに保存しておけば良いものまで使えに積んで、忙しいアピールしないと死ぬ病気なんだから。
79： 名無しなのよ：2025/10/6(月) 16:11:26 ID:cQIx2L2NWI
>>76
業務時間外に仕事の連絡強要されてるのってサビ残の強制だから上に言うんだ。頻度と時間の証拠、スクショとかでとってゴー!!
80： 名無しなのよ：2025/10/7(火) 15:20:57 ID:siFH.npUz6
>>78
パラパラ漫画は笑った
お察しの通りだらしないだけ、不在の時に変更のために書類を探そうとしても見つからないというか汚すぎて触りたくない（やや潔癖なのもあるけど）
上役も定期で来て言ってるから写真は撮りたくないけどなんかね
81： 名無しなのよ：2025/10/7(火) 15:26:27 ID:siFH.npUz6
連投で申し訳ないのと愚痴なのでサゲで
先月、同僚が新しい仕事を受けゆくゆくはお前もやるんだぞと言われた
まあ、仕事が増えるのは良いんだけど必死そうな姿見てて大変そうだなあと他人事ながら思っていたら今月「はい」て
は？え？とか言いながらやったけど同僚もそもそも理解してないから聞いても「それでいいんじゃない？」「分かんないんだよね」で終わり
マニュアルもなければロクな説明もない（渡された書類だけで終わりかと思いきや後から出てくる）聞けば答えてもらえるけど人に教えるならまず自分が出来る前提では？ってモヤモヤ
だってロクにできない同士でやっても成長しなそうと思いがあり「完璧できるようになってから教えてほしい」と伝えたら却下…いや、それならマニュアル作って出来るようにしてくれない？と不満しかない…
82： 76：2025/10/8(水) 21:42:51 ID:UMB9gtjXg6
やんだよ返信下さってる人がいたんだね！
そもそも電話苦手マンだし仕事の電話っていうと急なシフト変更とかもあるから家族もソワソワすんだよな〜
プライベート時間ていえばグループLINEあるけどそれもどうなのかと渋ってる人いたわそういえば
そしたらそっちが減って個人で電話(と、出なければ時間あるとき連絡ください〜ってLINEも)くるようになった
て書いててやっぱコレおかしくないかい？！って思ったわ、見たら毎週電話きてたし
みんなありがとう、またそういうことあったらさらに上の人に言ってみる
83： 78：2025/10/18(土) 21:16:58 ID:pNxWOrp17.
>>81
そういう相手には確認を求めよう。
「それでいいんじゃない？」なら、「じゃあ同僚さんから了承を得た形で進めますね」でやってしまおう。
「分かんないんだよね」にははっきり「では、誰がこの業務把握されてますか？」って意思を示そう。
曖昧なまま進めて責任の所在がボヤけてるのが不味いね。
マニュアルを求めるのは酷だと思う。たかが業務一つでも膨大な量になるのに、応用が効かないのが常だから。むしろマニュアル作成をダシに支援助言をしてもらえなくなる可能性があるから、だったら上司になるかもしれない、負うだろう責任を突く言い回しをする方が建設的かなって思うよ。
ぶっちゃけると、「私は私なりに調べて聞いてここまでやり遂げました！その上で不備があったならそれは申し訳ありません！今後こういうことが無いようにしたいので、改善するための御助力をお願いします！」って言えるように出来れば上出来かな。
大丈夫。こっそり自分の能力伸ばしていこう。
>>82
改善したんだねー。良かった良かった。
個人携帯に来るのであれば全部シカトしましょ。
「時間があれば〜」なら「家族との時間で〜」でオッケー。そのまままだ粘着されるなら上位機関や相談窓口に通報しよう。
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