新しい環境で働き始めた人
後輩ができた人
上司が嫌いな人
仕事が激務な人
働きたくない人…
傷を舐め合おう
627： 令和最初の名無しさん：2019/5/12(日) 01:27:35 ID:mHKbIYaNS6
>>621
ツイッターでもヤフコメでも言われてるけど、園や保育士さんは悪くないってほとんどの人が思ってるよ
ただ子どもを持つ親としては心配になる人もいるんだろうね
大津の保育士さんの対応は非がないし、同じように対応されてるんなら大丈夫、自信持ってね
よかったら#保育士さんありがとうってツイートがバズってるから見てみて
>>622
よっぽど暴言吐いてたとかじゃなければ先輩のせいじゃないよ
もしストレスで死んだとしたら元々その人の体や精神が他の要因も重なって弱かったんじゃないかな
というかそんな短い期間しか働いてない周りの人があれこれ憶測で言うことじゃないと思う
自分を責めないでね
628： 令和最初の名無しさん：2019/5/17(金) 22:25:56 ID:KSa18SyE4M
どんどん落ちこぼれていく自分に幻滅し
もっとやれただろ、と自己嫌悪に陥る悪循環真っ只中
家事、病気の親と姉の世話、
大学の仕事、現場の仕事でアップアップで
自分の研究なんかままならない…
今年論文提出しなきゃいけないのに…
周りは平気な顔して頑張って研究やってるのに
周りの人がやってのけてる普通のことが出来なくて
自分てこんなに駄目だったのか…と幻滅
振り返ってみれば自分の管理がなってなかったりしめ
今苦しんでいる節もある
誰かが悪いのではなく自分一人が悪いこの状況がきつい。馬鹿である
今日も死ぬほど腹が痛くて集中できなかったし
明日は仕事と家のことで潰れるからまた研究出来なくて
週明けの発表はボロボロだろうし
そもそも睡眠時間とご飯を食べる時間を作らなきゃ……
629： 令和最初の名無しさん：2019/5/20(月) 09:01:19 ID:VYDFGiGxkU
疲れたわ！！！！！！なんでその時間帯にそれをさせる！！！！！！？？？？どうあがいても業務時間内に終わらないことを土壇場でさせるな！！！！！！バーカ！！！！！！しね！！！！！
630： 令和最初の名無しさん：2019/5/20(月) 12:51:49 ID:qzR3SlKuYI
トイレにまで質問しにくるなよ…
出したものは止まらないんだからドアガチャガチャしないでこわいなにこいつやだ
631： 令和最初の名無しさん：2019/5/21(火) 09:32:50 ID:VYDFGiGxkU
終業時間間際にやったら絶対終わらない作業を指示され、終わらない分は交代者へ引き継いでくれとのお達し
そしてそれを引き継いだら仕事残し過ぎとかご冗談を宣う交代者おじさん
上から引き継いでと言われたと言ったのが聞こえませんでしたか？
別に貴方が楽するために仕事してるわけじゃないからどうでもいいけど、貴方が同じ状況になったら同じように残してますよね
それに昨日貴方がやってたら・或いは指示していたら今日やらなくて良かったことも含まれてるんですよ
自分の時は笑って悪びれず引き継ぐのに、こっちが引き継いだら嫌がったり他の引き継ぎ無視したりするのなんでですか？
こっちに十割責任あるような言い回しをするよりも自分の言動振り返ったらどうですか？
この人と会話するたびに独善は駄目、キチンと話を聞く、相手を配慮する、という当たり前のことを改めて気づかされるから有難いものですね
632： 令和最初の名無しさん：2019/6/4(火) 09:18:10 ID:X7lLzFaZuU
それなりに指導という立場まで昇進したけど｢上の二人が居なくなったから(私を)上にあげたんだけどねーww｣と笑いながら上司から直接言われたな。
それを思い出したのは、人が少ないのに社員である上司が休んでパートである私が出勤することになった今日。
やる気なんてなくなるわー。勝手に規則ねじ曲げてるのを良しとしてる時点で引くわー。
633： 令和最初の名無しさん：2019/6/6(木) 19:11:09 ID:qE2BDH6S0U
職場の婆さんパートまじ人の話ちゃんと聞かんし話通じねえ
物尋ねたら9割がた聞きたい事と全く関係ない事答えになってない事言ってくるし、雑談ですらマトモに出来ない
わかったフリして適当に聞いてるのが丸わかりでムカムカモヤモヤする
分からんなら分からんって言ってくれた方がまだいい
仕事も雑だし、なのに自分の雑さに気付いてない
それって正直終わってるでしょ
あと自分も会社の一員なのに責任取りたがらなくて他人に責任なすり付けようとするのもうざい
それからもう一人いるお局っぽい女、インターンシップでそのまま入社したからか知らんが甘やかされ過ぎ
ある上司からの明らかな贔屓には腹立つしある上司はその女だけには叱らないし、周りも周り
自分のやりたくない事は後回しで他人任せ、やりたい仕事ばっかり取っていく
何より死ぬほど態度デカイのが一番無理。お前何様なんだよと
ただ人より長く居座ってるだけだろ、しかも数年(笑)
お金持ちと結婚したら辞めて専業主婦になる〜とか言ってたの聞いてから早くやめねーかなーとしか思ってない
ああちょっとスッキリした。お目汚し失礼しました
634： 令和最初の名無しさん：2019/6/8(土) 01:27:36 ID:X7lLzFaZuU
Aという部下が、何か一つ作業する度に｢はあ｣｢はぁはぁ｣｢ふー｣とため息や息切れを繰り返す。
｢もうしなくて良いから好きな作業して｣と言われ待ちしてるようで、わざとらしいため息息切れを繰り返し次の作業に移るのに五分ただ何もせず突っ立ってる。
Aじゃない同僚が風邪で声が出辛くなったから休みたいと言う電話を掛けてきた際に、上司が｢それは電話かけるのも辛いだろうから、明日休む場合はLINEで良いよ｣と電話していたのを聞いたA。
その後、AはLINEで体調不良で休みますと連絡(｢友達と徹夜して遊んで、頭痛かったから休みましたー♪｣と次の日に言ってた)
休む理由もLINEで送ってきたことにもキレた上司の説教で欠勤はなくなる。因みに、休み出勤休みというシフトなら真ん中の出勤の時に｢休みます｣と連絡いれてたことが数回。
635： 令和最初の名無しさん：2019/6/8(土) 01:39:28 ID:X7lLzFaZuU
で、このA。
今やるべき仕事がなく手が空いたら苦手な作業は全て避け自分のやりたい仕事だけやる。そして、他の作業が上手くならない。だから、やりたい仕事だけするのループなので、手が空いたら苦手な作業をやらせたり他の仕事を状況見ながらさせてた。
いっぱい仕事がある最中、正直今日中にこの仕事終わらないなと焦っている上司である私に言ったAの言葉｢あ、これ作っといてくださーい｣とドヤ顔。因みに、Aの仕事は残り一時間で終わりの兆しが見える量。
即却下。やらせたことをやり返したぞとでも言うような態度も腹が立つ。
｢はあ？状況考えろよ。作らないから｣
これ以外にも、やらせたことをやり返したぞということを繰り返し返してくるA。いやだからさ、お前の時と私の状況雲泥の差なんだって。そもそもなんで、これをするのか説明していたんだけど。なめてんのか。まあ理解出来ないからやるんだろうね。
メモとれと言っても絶対にメモとらない。Aがミスしたのは他の誰かのせいで、謝るのはそいつ。
Aのミスを謝ったのはあいつだから、あいつのせいでこちらは客から怒られたとでも思っている節がある。謝れや。
これでも頭痛いのに、追い討ちをかけるように３ヶ月前に入ってきたB。意識高い系なのかなんなのか知らないけどプライドだけは超一流。
636： 令和最初の名無しさん：2019/6/8(土) 01:47:11 ID:X7lLzFaZuU
B｢へーそうなんですか｣｢やっぱりこの作業××(お前、さっき○○って言ってただろ)なんですね｣｢果たしてそうでしょうか？｣←これ、をこうしてねと業務指示したらこう返ってきた
しかし、ものすごーく言葉だけは大きい。俺出来ます！！！とアピールだけ強い。
クレジットカードをデータ消去するほどの磁気の強いところに平気で置く。三度注意しても治らない。そもそもカード受け取ってカード通したら即返せ。
こいつらが二人いるだけで、胃腸炎、腸炎、過労になった自分。
なんかもう疲れた。長々書いてごめん。
637： 令和最初の名無しさん：2019/6/15(土) 00:25:39 ID:bEBlYUsxJw
つらい、つらいやなあ
自分のできなさがつらい
周りの人は出来る人ばっかり、そしてめちゃめちゃ目をかけてもらっている
それなのにうまくならない、上達しない
死ぬほど申し訳ないし、向いてないのかなって思う
でも、教えてもらったことを身に付けて恩返しがしたいんだよ
638： 令和最初の名無しさん：2019/6/15(土) 00:57:30 ID:EzWVaG0RJI
新しい部長が某銀行で前に働いてて、その銀行の人とのやり取りでタメ口使ってる
知り合いではないと思うし、そもそも全体的にタメ口混じりで部下にも偉そう
今日なんかその銀行の人、君付けで呼んでた…？
なんだかなぁ
639： 令和最初の名無しさん：2019/6/15(土) 01:37:55 ID:X7lLzFaZuU
スタッフの一人が、本当にひどい。
「レジのお金の合計が合いません！！」と言ったそのスタッフ。話を聞くと開店前に、一円(30枚程)を床に落としたらしく拾ったが全部拾えたかわからない。昨日あった枚数と落とした後の枚数確認もせずレジを開けたと言う。
「どうしたら良いですか！金額合わないんですけど！！」
それを聞いた別のスタッフ
「なんで落として拾った時に、昨日の分の枚数と落とした後の枚数確認しなかったんですか？開店まで時間ありましたよね？それが原因ですよね、誰が落としたんですか？」
渋々と言った様子で、お金が合わないと言ったスタッフ。
「私です。すみません」
と漸く謝った。このお金が合わないと言ったスタッフ常に謝らない。失敗を突きつけて漸く謝る。
640： 令和最初の名無しさん：2019/6/15(土) 01:40:43 ID:6tAnRUrCdM
ミスはいい
改善の努力をしろ
わからないのはいい
覚える努力をしろ
改善のヒントも覚えるサポートもした
それを実行しないでできないのは当たり前、自分は駄目だと断じて言い訳する前に努力しろ
いい加減にしないと切るぞ
641： 令和最初の名無しさん：2019/7/5(金) 18:20:00 ID:mc75oM54Z6
うちの課長がまじでデリカシーなさすぎてドン引き…
女性社員が「子宮の病気で休むかもしれない」って話を本人の許可なく部長と社員に話したらしい
どちらも男
社員の方は知ってるだろうからって言うから、そうなのかなって思って本人に聞いたら
もちろん病気のこと、ましてや子宮の話なんて言ってないとのこと
そりゃあ仕事の関係で周りに話さないといけないのは分かるけど、普通子宮とまで言う？？
てか事前に言っていいか確認取ればよくない？
本人が自分に言ったから問題ないと思ったのかな？
642： 令和最初の名無しさん：2019/7/5(金) 22:54:58 ID:CsDGY1Z2gM
同僚の物覚え？が悪すぎてしんどい。いちいち聞いてくる。会議の資料、ホチキスでとめるのって左上だよね？斜めだよね？とかそんな事まで。はては、休憩時間って6時間のときは30分でいいんだっけ？まで。
メモ取れ。ノート作れ。って言ったって走り書きをポケットにしまうだけ。ゴソっと取り出して捨ててるの何回も見た。
エクセルの使い方も何回言ってもメモってくれない。何もかも途中のまま、表を作ったは良いけど、合計の欄が無い。これはただの顧客名簿だ。
伝えても、え！そうなの？ごめん！
先輩たちからお守役に認定されてるし。最悪。
仕事終わってからも、思い出したようにLINEやら電話やらしてくる。そんだけ細かいこと気になるならちゃんと覚えてくれって言いたくなることばかり。
お客様に〜〜って言った？お客様わかったかな？伝えてくれたんだよね？(先輩)さんには〜〜って言われたけど、〜〜だよね？みたいなの。しらねぇよ！明日本人に聞けよ！ってのも多い。
もうたくさんだ。疲れた。
643： 令和最初の名無しさん：2019/7/5(金) 23:34:33 ID:e8AoEkgk0g
>>642
仕事終わりに今日何やってたのか聞き出すのと、それを報告書形式にして上に報告出来る形にするのがベストかなぁ・・・
俺なら先輩方に根回ししつつ、業務の合間に「これやった？あれはどうなった？」を普通に問いただして良い環境作りかなー。
644： 令和最初の名無しさん：2019/7/8(月) 09:13:35 ID:t973.ApL1M
ダブスタ糞野郎があまりにダブスタ発言しかしないもんだからもう何注意されても「はぁ〜あ、そうなんすねぇ〜〜！でも私の方は上司さんから○○というように指示預かりましたので、○○というようにしたんですよぉ〜〜！前ダブスタさんも同じようにされてましたよね？え？覚えてない？いや先々週やってたじゃないですか〜〜！まあそういうことなのですみませんが後はお願いしますね〜〜〜〜〜〜（＾Ｏ＾）」みたいな態度になってきた
そもそも注意されるようなことでもないが引き継ぎ毎にやられるか他の人へのダブスタ注意話聞かされると少しはイラつくし疲れる
645： 令和最初の名無しさん：2019/7/9(火) 07:40:52 ID:CsDGY1Z2gM
641書いたものです。突然行きたくなくなって私がズル休みしちゃった。
水曜定休だから二連休だ。わーい。
>>642さん
チェックシートは有るんですよね。内容が書いてあるのが真ん中の列。左で今日やる項目チェックして、右で3段階評価つけてかかった時間を書く。部長謹製のものが。この件で使うことになりました。
これやった？あれは？って聞きすぎてお守役に任命されたわけなんです。優しさが枯渇しそうです。
646： 令和最初の名無しさん：2019/7/15(月) 11:13:22 ID:AHvi9.WEJ.
以前、部下がまあまあなミスをやらかした
その前もやってしまったミスだったしチーム全員がやる業務だったので、自分含む全員に改善案の提出を求めて、各々考えたことを提出してもらった
が、ミスった本人は反省文と改善案と共に「自分は注意力散漫だからこういった仕事、教育はできません。特に教育は自信があって慣れてる人がした方がいいと思います」という謎な文を提出してきたし最早それがメインになってた
いや…ええ…おお…？？？？って気持ちでいっぱい
それを言われたらもうどうしたらいいかわからないよ…全ての仕事を任せられなくなってしまうよ…全部注意必要な仕事だとわかっているのか？
あとダブルチェックやトリプルチェックは最終手段であって改善案とは言い難いからそれ以外でって言っただろ…反省文に至ってはそもそも求めてないよ…
何が辛いってこの人が10歳近く年上なことだよ…どうにかしてくれ人事…
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