新しい環境で働き始めた人
後輩ができた人
上司が嫌いな人
仕事が激務な人
働きたくない人…
傷を舐め合おう
613：🎏 平成最後の名無しさん：2019/4/26(金) 11:40:12 ID:k1NlmZHiF6
｢こういう考え方があるよ｣って言ってるんじゃなくて、｢それは、◯◯(危険)だから！してはダメ｣と言ってるにも関わらず｢はあ、そういう考え方もありますね｣と宣う新人。
今ではそいつ見るだけで胃痛してきた。
普段余裕があるときは｢これは、◯◯になるので△△ではなく、××してください｣と言うが、今までしたことない説明したことがないものに限って聞かずに何故かやり始める新人。
教えたものに限って｢これは◯◯(さっき言った)なんですよね？では、この場合(未だ来ていない、なかなか来ないレアな局面)は｣と詳しく聞いて来やがる。
クレジットカードをそこ(機械)に置くと高い確率でクレジットカード内のデータ吹っ飛ぶと何度言っても、平気で置きやがる。慌てて注意したら｢ああ、そうなんですか｣話を聞けや。
私とは別の時間帯の新人(入社してもう一年過ぎた)｢あの・・・これであってますか？｣と持ってくる。全然あってないものを。しかも一番最初に教えて常日頃使うものを未だに覚えてない。
何故違うのか間違いなのかを、何度もその度に聞いてくる。それ３０分前にも他の人に聞いているのを聞いたぞ。
別の時間帯の新人を指導している教育担当と、同じ時間帯で働いている上司は私を指導した人と違って優しい詳しい怒らない馬鹿にしない監視も放置もしない、他のスタッフとひそひそ話してこちらを指差して笑ったりしない・・・・なのに、その新人は覚えてない。覚える気もないからずっと聞いては、毎日怒られる。怒られた結果、あの人達怖い！目眩がしてきた！って帰る。
怒られるまでに、同じことを十回聞いて初めて知りました！と言うまで反応も同じ。
｢忙しい時は残業代勿論付けるから悪いんだけど残ってくれる？｣
新人｢事前に言ってくだされば｣
で、常に定時。忙しい時は、当日にならないと分からないうちの職場。
帰りも挨拶するようになったのはここ最近。
うんざりする。
別に毎日残業せえや！ってわけじゃない。
614：🎏 平成最後の名無しさん：2019/4/26(金) 15:38:20 ID:yMd7YAhpWY
休みの交換を個人同士でやらなきゃいけないのつらい。相手が感情だだ漏れしてるからよけいつらい。が、今回は向こうが頼んできた側。予定あって変われないから、すみませんって言ったら「変わってくれるって言ったのに(言ってない)無責任。予定立てたのに…まあ、いいです、いいです。仕方ないですよね！」って言いながらファイルばーんっ！
はぁ。つら。
予定無かったら変われるんですけど、ちょっと確認しますって朝イチ。お昼前には伝えたんだけどなー。
615：🎏 平成最後の名無しさん：2019/4/27(土) 03:41:57 ID:8Xi3HWUfNs
>>612
自分とほぼ同じ状況だ…
会社としてもどうしようもないんだろうけど、どうにかしてよって本当に思う
放置してたら会社のためにもならないのにね
課長の性格や考え方が本当にモヤモヤする
気を遣ってて、辞めてほしくないって思ってくれてるからこそなんだろうけど
なんで「社員になりたい」「ここでずっと働きたい」ってずっと言ってるのに
「本当にうちの会社でいいの？」とか毎度聞くんだろう
「仲良い人がいるから私もいたい、辞めるから私も辞めたいと思うことはない」って言ってんのに「部長が辞めたら君も辞めるんじゃないの」とか「仲良い先輩がいるから辞めないんじゃないの」とか言うし…
心配してくれてんだろうけどさ、信じる気ないよな
気遣う前にデリカシーとかも覚えてほしいわ
616：🎏 平成最後の名無しさん：2019/4/27(土) 11:50:57 ID:6kqm6rLxJ6
上の人らの連携ミスなのに怒られた
確かにその引き継ぎ必要な事情が発生したとき自分も同じ現場にいたけど、普段上同士で引き継ぎしてるしパソコンにも引き継ぎ残してるのに今日に限って引き継ぎされてないなんて知ったことじゃねえよ
下々はきちんと引き継ぎしてたからこっちはちゃんと連携とれてるんだよ、そっちのミスはそっちで解決してくれよ
この件自分がいなかったらどうしてたんだあんたら
もう労災でも発生させて長く長くやすんでくれ
617：🎏 平成最後の名無しさん：2019/4/27(土) 22:00:35 ID:hyZ.EEJy0.
新人に対する教育ってとても難しいよねー
俺のとこもそうだけど、最初は中々メモを取らないと思うんだよ。
まずはメモを取らせて、その後予行したり予行させたりってのが重要だと思うよ
618：🎏 平成最後の名無しさん：2019/4/28(日) 18:55:25 ID:Lz7eRs8RSU
大きい仕事が来たんだけど、タイミング失って自分が手伝えなかったことを根に持たれている。
結局三人(うち二人は物凄く早い)入ってるから良いかと思ったら、邪魔者扱いとかもうめんどくさい。
619：🎏 令和最初の名無しさん：2019/5/8(水) 22:08:48 ID:5eOInqivUI
毎日がとてもつらい わからない事ばかりで自分は全然何も上手くできなくて
『強くやりたいと希望して』という話だけど強く希望なんかしてない そういうふうに言わざるをえない状況に追い込まれて
何からやればいいのかわからない 誰にも相談できない 管理職は信頼できない、家族には仕事の不満を言うなと言われていて、友人には明るくて能天気なやつだと思われていて、心配かけたくなくて悩みの相談ができない
もうどうすればいいかわからないです
毎日毎日起きるのが辛いし眠るのも怖い
残業当たり前の職場で1日13時間働いてる 働き方改革ってなんですか
620：🎏 令和最初の名無しさん：2019/5/10(金) 09:45:42 ID:EAs4qK29Kc
保育士してるんだけど
今回の大津の事故のことで保護者の方が事故のニュースの話をしてきて、「気を付けていただけますか？」と
私も息子がいる母親なので、気持ちはわかるんです
息子が事故に遭ったらと思うと胸が張り裂けそうだし、正直ニュースを見てるだけで泣けてくる
でも、保育士が悪かったかって言われると…
車道から離れて歩いてるし、ブレーキもなしに突っ込んできた車じゃどう気を付けたとしても当たらなかったなんてことはないと思う
記者会見でも保育園になにか非があったかのように意地悪な質問もされていたけど、散歩前にはルートの確認だってするし保育士の人数や、注意して行かなくてはいけないことも確認して出ている
それでも事故は起こった、当たるまでのたった一秒か二秒そこらでたとえ保育士だとしてもなにができると言うんだろう？
きっとそこまで考えていないと思う
でも保育士が悪かったから子供が亡くなったんだと言われてるようで辛かった
園では対策を考える必要がある、でもどうしたらあの事故は防げたのか私には思い浮かばない。
621：🎏 令和最初の名無しさん：2019/5/10(金) 15:22:58 ID:jAozHg72I2
自分より少し年上の20代後半の、仕事上の後輩が亡くなった。
体調不良から1週間で亡くなったけど、冗談で「ストレスかもね。」なんて言ってきた人がいて、仕事を教えてる私に向けて言ってるように思えて苦しい。
どうしたらよかったのかな。苦しい。
622：🎏 令和最初の名無しさん：2019/5/10(金) 20:07:59 ID:c.9wTunZs.
>>620と同じ内容をTwitterで見た気がするんだけど、普通に考えたら分かることを分からない保護者って多いんだろうか
そんな保護者から気遣いの言葉すらかけてもらえない保育士さんって本当に大変だね・・・お疲れ様
623：🎏 令和最初の名無しさん：2019/5/10(金) 21:38:58 ID:kjzgZePUF2
>>621
自分を責めないでください
624：🎏 620：2019/5/11(土) 09:28:09 ID:EAs4qK29Kc
>>622
Twitterはやってないけど、やっぱり同じ人いるんですね…
私の友人も保育士ですが友人は園を辞めた先輩から連絡がきて「こわいよね、くれぐれも気を付けてね」と言われたそうです
同じ保育士でもこういう声をかけてくる人がいるときいて頭がいたいです
こんな風に悪くもないのに責められて、友人とはこんな風にどんどん保育士のイメージが悪くなったらただでさえ免許を持っていてもなり手が少ないのにさらに減ってしまいそうだねと話しています。
給料も低くてこんな状況じゃ誰が保育士になりたくなるんでしょうね
責任の重みのわりに給料も見合わないんじゃそりゃなり手も少なくなって保育園も続けられなくて預け先も減りますよ
悪いほうへどんどん転がって
子供が好きで始めた仕事ですけど正直自分の子供育てていくなら給料も少ないし、いいことない
辞めたくなる
625：🎏 令和最初の名無しさん：2019/5/11(土) 18:16:49 ID:B9rrlYyPUw
６０代ばっかり雇う会社ってどうなんだろなって思う
ベテランだとしてもさ、人間的に素晴らしい人だとしてもさ、仕事を教えたところで一年後二年後には定年を迎えるわけですよね
体を壊すリスクも高いわけですよね
今だけじゃなく先を見据えて雇えよ人事
２０代は二人で、あと全員６０代って笑えない
626：🎏 621：2019/5/12(日) 00:26:58 ID:SRwsAOuoFc
慰めてくれた人ありがとう。
一緒に仕事してた期間は2か月もないんだけど、もしかしたら自死かもとか色々考えてしまって更に辛い。
627：🎏 令和最初の名無しさん：2019/5/12(日) 01:27:35 ID:mHKbIYaNS6
>>621
ツイッターでもヤフコメでも言われてるけど、園や保育士さんは悪くないってほとんどの人が思ってるよ
ただ子どもを持つ親としては心配になる人もいるんだろうね
大津の保育士さんの対応は非がないし、同じように対応されてるんなら大丈夫、自信持ってね
よかったら#保育士さんありがとうってツイートがバズってるから見てみて
>>622
よっぽど暴言吐いてたとかじゃなければ先輩のせいじゃないよ
もしストレスで死んだとしたら元々その人の体や精神が他の要因も重なって弱かったんじゃないかな
というかそんな短い期間しか働いてない周りの人があれこれ憶測で言うことじゃないと思う
自分を責めないでね
628：🎏 令和最初の名無しさん：2019/5/17(金) 22:25:56 ID:KSa18SyE4M
どんどん落ちこぼれていく自分に幻滅し
もっとやれただろ、と自己嫌悪に陥る悪循環真っ只中
家事、病気の親と姉の世話、
大学の仕事、現場の仕事でアップアップで
自分の研究なんかままならない…
今年論文提出しなきゃいけないのに…
周りは平気な顔して頑張って研究やってるのに
周りの人がやってのけてる普通のことが出来なくて
自分てこんなに駄目だったのか…と幻滅
振り返ってみれば自分の管理がなってなかったりしめ
今苦しんでいる節もある
誰かが悪いのではなく自分一人が悪いこの状況がきつい。馬鹿である
今日も死ぬほど腹が痛くて集中できなかったし
明日は仕事と家のことで潰れるからまた研究出来なくて
週明けの発表はボロボロだろうし
そもそも睡眠時間とご飯を食べる時間を作らなきゃ……
629：🎏 令和最初の名無しさん：2019/5/20(月) 09:01:19 ID:VYDFGiGxkU
疲れたわ！！！！！！なんでその時間帯にそれをさせる！！！！！！？？？？どうあがいても業務時間内に終わらないことを土壇場でさせるな！！！！！！バーカ！！！！！！しね！！！！！
630：🎏 令和最初の名無しさん：2019/5/20(月) 12:51:49 ID:qzR3SlKuYI
トイレにまで質問しにくるなよ…
出したものは止まらないんだからドアガチャガチャしないでこわいなにこいつやだ
631：🎏 令和最初の名無しさん：2019/5/21(火) 09:32:50 ID:VYDFGiGxkU
終業時間間際にやったら絶対終わらない作業を指示され、終わらない分は交代者へ引き継いでくれとのお達し
そしてそれを引き継いだら仕事残し過ぎとかご冗談を宣う交代者おじさん
上から引き継いでと言われたと言ったのが聞こえませんでしたか？
別に貴方が楽するために仕事してるわけじゃないからどうでもいいけど、貴方が同じ状況になったら同じように残してますよね
それに昨日貴方がやってたら・或いは指示していたら今日やらなくて良かったことも含まれてるんですよ
自分の時は笑って悪びれず引き継ぐのに、こっちが引き継いだら嫌がったり他の引き継ぎ無視したりするのなんでですか？
こっちに十割責任あるような言い回しをするよりも自分の言動振り返ったらどうですか？
この人と会話するたびに独善は駄目、キチンと話を聞く、相手を配慮する、という当たり前のことを改めて気づかされるから有難いものですね
632：🎏 令和最初の名無しさん：2019/6/4(火) 09:18:10 ID:X7lLzFaZuU
それなりに指導という立場まで昇進したけど｢上の二人が居なくなったから(私を)上にあげたんだけどねーww｣と笑いながら上司から直接言われたな。
それを思い出したのは、人が少ないのに社員である上司が休んでパートである私が出勤することになった今日。
やる気なんてなくなるわー。勝手に規則ねじ曲げてるのを良しとしてる時点で引くわー。
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