新しい環境で働き始めた人
後輩ができた人
上司が嫌いな人
仕事が激務な人
働きたくない人…
傷を舐め合おう
418： 名無しと申します：2018/4/27(金) 03:27:29 ID:/.iazEt/gY
あの人の方が好かれてるからとか、あなたの方が気に入られてるみたいだし、とかお客様を理由に言い訳し放題
でもね、先輩方
そうやってイライラを顔に言葉に出しまくる相手に誰だって緊張するし、心が弱ってるなら尚更こわいと思われて当然だと思う新人は間違えてますか
性別でも好みでもない
まず笑顔かどうかの問題なのでは
鏡見てみろ鬼がいるぞ
まだまだ仕事になれてない新人に頼らざるえないって余程だよ
今日はあの人に話しかけてもいいかしら？ってきかれた
ほんとうはいつだっていいのにね
それがわたしたちの仕事なんだから
おかねもらってるし
そんなふうにおもわせてごめんね
いつも笑っていることは無理だろうけど、働いている時だけでも笑顔でいられるように頑張る
安全と笑顔を目標にがんばろう
419： 名無しと申します：2018/4/27(金) 18:50:32 ID:RJoNWlUzMg
どうしたらいいんだろう？もうさっぱりだよ…
毎週金曜日に起きる、女性客間のグループ内派閥
先月まではAさんがハブられてたと思ったら、いつのまにかBさんが「あらいたの？」「いなくなったと思ってたのにーw」とかやられてる
逞しい男性客に対しても、「なんでここにいるのかしら？目障りねぇ、どうにかならない？」と
言うのは勝手だが、スタッフ抱き込もうとするのはやめてくれ！
「あたしってホラ、我儘でしょ？怒らすと怖いわよー？w」ってなんだよ既に怖いよ！
こいつら平均年齢80超えだよ！！今時の年寄りどうかしてるよ！！
420： 名無しと申します：2018/4/27(金) 21:46:43 ID:oIj3c3x2oc
あなたは今居るスタッフの中で一番できないことが多いんだからねと言われたけど、私以外はみんな10年越えのベテランで私は1年なのでそりゃそうだろとしか、、、
一年たって時給あげてくれたからお礼言いに行っただけなのに嫌な気持ちになったー
いらつきを患者にそのままぶつける主任よりマシだと思いますー
できないこと多いのは自覚してるから勉強頑張るー
421： 名無しと申します：2018/4/30(月) 04:01:58 ID:Xc7ZHNkN3o
頑張って！
みんな自分ができなかった時のことなんて忘れちゃうんだよね。わたしも気をつけよう…
422： 名無しと申します：2018/5/1(火) 01:35:12 ID:5deVsI3XsI
もー決めた！
何考えてるのか分からないお客様だから、いっそこっちからうざいぐらいとことん話しかけてやる！
別に嫌われても平気だし！そのお客様のこと皆本当に嫌ってるし！だから避け気味で、情報も少なくて、理由がわからなくて対処のしようもない。そんな困ったさんはべったり構ってやる！
暴言暴力その他もろもろの迷惑行為ができなくなるぐらい、構って構って構いまくる！せいぜい疲れはてなさい。
とりあえず、豆腐の味噌汁でもいっしょに作ろうか！
覚悟しとけよっ！
423： 名無しと申します：2018/5/1(火) 02:36:05 ID:6uryfe6iZ.
自分年下、相手は二回りくらい年上
時期的には同期(というか後輩に当たる)なのに、タメ口とか本当に勘弁してくれ
こっちが丁寧語で話してるんだから分かるだろ？ これも察してちゃんに入ってしまうのか？
自分も要領悪いから強く言えないけど、忙しくてワタワタしてる時に、その場に用事があるからといって乱入(？)してきて邪魔するのとか勘弁してください
その用事も今じゃなきゃ駄目って訳でもないでしょうが
明らかにミスしてるのにそのミスに気付いてなくて ワタシ間違ってませんけど？ とか 貴方でしょ？ みたいに人のせいにする態度やめろ
あげくその態度で上司に噛みつくとか…
本当お前は何気取りなんだ？ ベテランか？
424： 名無しと申します：2018/5/1(火) 19:30:13 ID:D/uz9uQBTA
新人1が、仕事開始して五分後に上司にLINEで休み連絡。休み連絡するのは、この上司より更に上の上司(店長)に連絡しないといけないと伝えたにも関わらず、やりやがった。上司は、店長に電話で連絡しろよと再度伝えた。
その姿を見てるにも関わらず、新人2が店長にLINEで休む連絡ｗｗｗ
新人2は、新人1より一年以上働いてるんだけど何故か基本的な規則を即忘れる。まだ規則が曖昧なスタッフを盾にして、自分もやっていいと思いましたとか平気でする。悪びれない。自分のミスじゃない(本人のミス)
ついでに面倒な作業は無視。細かい気配りも面倒だからやらない。
スタッフが薄いシフトの時に限って休みやがる。
新人1、学生バイトだけど入社三日目に風邪ひいて一週間以上休んで謝罪なし。ゴールデンウィークは全て休む宣言。
もう疲れたよ･･･
425： 名無しと申します：2018/5/2(水) 12:10:00 ID:cHSlcuAggo
四月終わりごろから入ってきたバイトの新人君が先輩と上司の嫌な部分を抽出した様な性格でホント疲れる
その子とは応援の時にしか会わんけどめっちゃ見下されるしなめてるな私のこと
きっと上司が私の悪口やらを吹き込んでんだろうけど
たった1年しかキャリアが変わらんかもしれんけどこっち年上だし先輩だしバカにすんのやめてくれないかな
応援行きたくなくなるわ……
426： 名無しと申します：2018/5/3(木) 00:30:47 ID:dm4qi0nZWM
連絡もせず休む人の思考回路が知りたい
友達と遊ぶ予定だったのに行けなくなった時も連絡しないんだろうか……それなら無断も納得だわ……
427： 名無しと申します：2018/5/4(金) 00:05:33 ID:cHSlcuAggo
はぁ明日もまた応援か〜
クソ生意気な後輩にまた見下されて馬鹿にされるんやろうな……
行きたくねぇなぁ仕事
428： 名無しと申します：2018/5/4(金) 07:01:25 ID:ljlIqJ4R/I
病気で休職して復職したらば、店舗に私の席はなく、支社の事務所に転属になってた。何故？接客しかして来なかったのに突然事務なんて…いやその前に本人に無断でパートから正社員にしますか？良いことしてやったみたいな、サプラーイズ！みたいな雰囲気だけど、おいおいおい…泣きたい
429： 名無しと申します：2018/5/4(金) 12:56:19 ID:pc0bj8D2oA
来週は親とライブだから頑張るんだ俺
例え最近全く会話すらしない古株と仕事しようとも上司がその状態を気遣って心配され自分の精神ダメージがどうなろうともライブの為に頑張れ
どうせ今月中にはおさらばなんだ！！だから家帰宅したらお米食うわ！！
430： 名無しと申します：2018/5/5(土) 18:52:34 ID:e7NSftCi9A
ゴールデンウィークの滅茶苦茶忙しい日にほぼ無断欠勤
その前から一週間以上休んでへらへらしてた
未成年の学生バイト
本当にしばくぞ
431： 名無しと申します：2018/5/6(日) 01:35:30 ID:86LSH37hZ.
悩みというか疑問なんだけどどこからがパワハラだと思う？
服飾系のアルバイトをしてるんだけど応援先の上司(男で)がとてつもなくクソ人間
上司の先輩に対しては猫を被る？感じなんですが部下に対してだと当たりがきつい
特に私に対して凄くて
どいて欲しいなら口で言えばいいのに軽く突き飛ばす(突き飛ばした後どけって言ったり邪魔って言ったり)
コンビニとかでよく見る店頭とレジをさえぎるバーというか板？扉？動くやつで挟まれる
言葉遣いがきつい
主語がなく述語で喋るので確認のために聞き返したら馬鹿なの？って言われる
差し入れを持ってったら要らないと拒否られる
自分が寝たいからやタバコを吸いたいからといって私の退勤時間なのに何も言わず残業(ほぼ残業代出ない)
煽る
贔屓がすごい
等(言いだしたらキリがない)なんですけどふとこれってパワハラなのか？って思いまして
前までこの上司の直属の部下ではあったんですけど性格が合わないですし
この上司のせいでメンタルへ通うようにもなりました
それもあってか上の上司に相談してお店を変えてもらえたのですが人員不足もあって応援でちょくちょく行くのですが本当にキツいです
この先応援に行くくらいならバイトを辞めようかなって思うくらいしんどいです
432： 名無しと申します：2018/5/6(日) 08:50:23 ID:Xr.NZNVepE
辞めたほうがいいと思います
心を大切にしてください
433： 名無しと申します：2018/5/6(日) 11:25:21 ID:E/a3UZoBU.
正社員だったら悩むのかもしれないけど、バイトなら辞めた方がいいと思う。そこで得た経験を生かせるバイトはきっと他にもあるよ。
もっと自分が働きやすい環境を選ぶこともできるんじゃないかな。
434： 名無しと申します：2018/5/6(日) 12:17:59 ID:7yJK7cZMdE
事務所内にカメラとかあるなら偉い人にチクッても全然可だと思う。
手出す時点で立派な暴力ですぜ。
嫌がらせな証拠が現物であるなら捨てないで取っておきましょう。これ真面目に大事。
ワシなんて仕事一度のミスの度に張り紙を事務所内にデカデカと貼られるんだぜ…まあそれ証拠として偉い人に全部渡したからなーー。それ見た社員さん皆チベットスナギツネみたいな顔してた。
大人なんだから何か駄目とか指示するに対してとか口に出して言って欲しいよね。
435： 名無しと申します：2018/5/9(水) 21:02:24 ID:WvLzzZKi4E
別に自分からやりますと言ったわけでもないのに「君得意そうだよね」とかいうアホくさい理由で備品の補充発注やらされてんだけど
それで他の人より業務振り分け考えられてるならまだしもむしろ他の人より雑務多めでくっそしんどいのにさらに備品の残数に気を配れとか無理でしょ
しかも再三再四備品使ったらきちんと元に戻してね、少なくなってきたら教えてねって皆に言っても誰も守ってくんないし休み明ければ備品乱れてるだの備品足りてないだの長々と指導されて一日が終わるし
やってらんないっすよ
436： 名無しと申します：2018/5/9(水) 21:12:42 ID:WvLzzZKi4E
あと最近やたらとコンプライアンスがどうのと騒ぎ立て、やれ残業するなやれパワハラ根絶やれ業務効率化とか耳触りの良いあれこれを毎日念仏のように唱えてるけど
結局業績上げさせて、ひいては地区を管轄している自身のキャリアに繋げたいんだろうお偉方が毎日毎日飽きもせずああしろこうしろと手当たり次第業務改善を図る指示ばっか出してきてただでさえ押してるスケジュールが全く捗らなくて残業やむなしみたいになってるわ、
パワハラの権化みたいな管理者が、やる気溢れた無能新人を根気強く指導してる先輩に「○○さんがお前にきつく言われると言ってた。そういうのパワハラって言うんだぞ」とか長々と繰り言しててモチベ腐りかけてるわでもう本格的にだめかもしらん。あー辞めてぇ
長文連投申し訳ない…
437： 名無しと申します：2018/5/10(木) 16:19:42 ID:zpNxkgQ58.
テンション高くずっと話すような奴が突然不貞腐れて、ぶすっと私にされても困るんだけど。
それが職場の先輩でかなり年上。
普通の会話してたら突然キレる。面倒。
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