新しい環境で働き始めた人
後輩ができた人
上司が嫌いな人
仕事が激務な人
働きたくない人…
傷を舐め合おう
289： 名無しと申します：2018/1/13(土) 15:00:29 ID:1gLzwckqXs
>>285
やっちまったな、という感じ。
お酒の席で上司が何を言ったのかにもよるけど。
上司にセクハラモラハラされて苦痛だったなら上司の責任だけど、ただ単に上司の考え方が気に入らないとか軽蔑する程度なら、急に辞めるのは285が身勝手だと思う。
法律的には14日前らしいけど、引継ぎとか色々考えたら本来なら２〜３ヶ月前くらいがベストだと思う。最低でも１ヶ月前には辞めることを相談するべき。
だから飲み会ではグッと堪えて、後日一身上の都合とか波風立たない理由でっち上げて２月か３月に辞めることを相談すれば良かったんだが…今更どうしようも無いわな。
急に辞められたら困るだろうから上司の対応も分からなくもない。
取り敢えずは上司と今後のことについてもう一回相談して、続けるなら続ける。辞めるなら業務が落ち着くであろう２月か３月に辞める方向で考えたら？
あまりに上司が横暴なら労基や職業相談所にも相談。
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