|
|
95 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:05:11 ID:l9j
バカ上司の前の上司(仏様)が定年退職なので
3月の半ばから引き継ぎが始まる
が、恐らく2割も理解せずに4月突入
仕舞いには仏様の作ったPCのデータ(例えるなら創業100年の店の秘伝のタレ)を
「古いデータは使わん」の一言でオールデリート
12人くらいがほぼ毎日デスマで復元作業で潰れる
98 ：尻子玉◆X9qycma/WI ：2015/02/26(木)22:07:56 ID:Per
>>95
初っ端から飛ばすな…
99 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:08:06 ID:l9j
6月に入りある程度社員の名前を覚えたのか
自己流のあだ名(ワイは何故かボンやった)を付け
それを社員達にも強要させる
100 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:08:39 ID:0Iw
>>99
うわ…
101 ：尻子玉◆X9qycma/WI ：2015/02/26(木)22:09:20 ID:Per
>>99
ボンも大変やな
106 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:14:59 ID:l9j
>>101
ボンでバレるかもなw
102 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:10:14 ID:1mg
何か素直に結果を報告しても「本当なのか？本当に嫌いだって本人が断言したのか？お前の独断で勝手に嫌いだと思ってるとか判断したんじゃないのか？ちゃんと嫌ってるって証拠も揃えた上で判断を下す調査したのか！？」とか悪あがきしてきそうだなこの部長
103 ：瓜売り◆X.GU./xvBg ：2015/02/26(木)22:10:58 ID:Lg9
すごいぶっとんだ上司や…
104 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:13:49 ID:l9j
7月
バカ上司の嫌がらせで出世コースを歩んでいたはずの先輩が辞表を提出
さらにもう一人が胃に穴が開き入院
自分のせいと認めたくないため人員補充はせずに部を回そうとするが
例えるならキャッチャー抜きで野球するくらい無謀なことなのであっさり支社にバレる
105 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:14:28 ID:6K9
>>104
部長さんｗｗｗ
ブラック企業だな
108 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:16:33 ID:l9j
>>105
会社としては超絶ホワイトだけど
ガンが見つかってもうたんや…
110 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:17:30 ID:6K9
>>108
じゃあ手術しなきゃな
113 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:19:37 ID:Xnu
144人の全員が嫌ってるって方が逆に問題が起きずに済みそうだな
部長に上げる前に、その調査結果を上の事業部長に報告したら？
「部長にこんなこと調べてくれって言われて調べたんですけど、
結果がひどすぎて、俺正直に言えないっす（涙）」
116 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:23:31 ID:l9j
>>113
バカ上司の上の人達は俺みたいなぺーぺーが話しかけられるほど暇じゃないんだなぁ
まぁ人事部に行った後輩には話したけど笑ってたで
115 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:20:57 ID:l9j
8月9月
年末の繁忙期に向け下請けの業者から派遣された社員が配属される
が、まともな指導もされておらず約40人いた下請け社員が全員不登校になる
ちなみにここで上司の名(迷?)言
「嫌なら来るな」が誕生
117 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:24:33 ID:lYo
>>115
2ちゃんねるやってそうな上司www
118 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:24:54 ID:1mg
>>115
「嫌なら～するな」系の捨て台詞って論破されつくされて何一つ言い返せなくなった奴の最終奥義じゃないか
120 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:29:27 ID:l9j
>>117
仕事中PCばっかいじってるから可能性は微レ存
>>118
下請けさんも「コイツダメだわ」って顔してたからね
119 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:27:25 ID:YL5
業種によるけどさ、１年で40人も止めさせると募集採用教育の手間暇金を滅茶苦茶無駄にしてるとおもうんだよね。
部内144人なら結構な規模の会社だろうし、普通は管理能力を問われる事例。
釣りじゃなければ、人員削減用に外部から連れてきた奴の可能性があるから>>1は最新の注意を払うべき
122 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:33:28 ID:l9j
>>119
辞めたのはほとんど下請けさんだから費用は最低限で押さえてる(それでもヤバイが)
ちなみに正社員で辞めたのは8人くらいかな
むしろあの上司の存在が釣りであってほしいわ
121 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:32:23 ID:jDB
人事は目ん玉腐ってんのかよ
124 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:35:00 ID:l9j
>>121
それなりにデカイ会社だと現場で大騒ぎしても届かないもんなのよ
123 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:33:55 ID:sPQ
つーかよく部長になれたな
125 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:35:32 ID:l9j
>>123
それは全員思ってる
127 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:39:56 ID:JUU
上司からの依頼で調査したんですけど
っていって人事に渡せばいいだろー
131 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:45:50 ID:l9j
>>127
人事に渡しても何にもならんだろ
笑いのネタにはできるけど
128 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:41:10 ID:l9j
10月11月
繁忙期に突入したが、下請けさんのヘルプがほぼ皆無のため
休日返上で倒れる社員やら職場に泊まってサービス残業するものまで現れる
社畜というより仏様(前上司)の教育が産んだ会社愛によるもの
そんな中、有給使って冬休み満喫中のバカ上司が近所のパチンコ屋で発見される
しかもそこそこ勝ってたらしい
これにより奴の人望は地下1000㎞まで落ちる
129 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:42:59 ID:f7o
すげえ上司だなー
俺も部下いる立場だけど、なるべく部下には休みちゃんと
とってもらってるよ・・・
俺休みないけどな・・・
130 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:44:51 ID:l9j
>>129
有給消化率が部内トップの管理者とか聞いたことないよな
132 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:46:32 ID:1mg
上司と同じタイミングで休みを無理矢理取らされてネトゲに延々付き合わされたのを何故か思い出した
133 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:48:26 ID:l9j
>>132
接待ネトゲほど糞なものは無いよな
135 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:54:58 ID:l9j
12月は忙しすぎて記憶なし
とりあえずバカ上司は初の年末繁忙期だったのでウロウロしてた気がする
136 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:56:22 ID:l9j
1月
ワイにスレタイの依頼が来る。で今日に至る
137 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)22:59:16 ID:l9j
あとは明日帰宅したら結果報告するで
138 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:00:23 ID:f7o
こんだけ好き勝手やっといて
今更まわりの自分への評価さぐらせるとか
この上司何がしたいのかね？
139 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:02:24 ID:l9j
>>138
わーからん
天性のKYっては確定
140 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:03:06 ID:1mg
まぁ数人が嫌ってるとかだったら個人面談でもして狙い撃ちして陥れる気だったんじゃね？
まさか全員だとは思ってはいないんだろうな、こんだけずぶとい性格してんだから
141 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:05:54 ID:l9j
報告の仕方どうするかな～
無言でリスト渡すか
爆笑しながら「全員っスwww」にするか
卒業証書授与みたいに全員名前読み上げて「以上、145名」って言うか悩む
143 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:06:42 ID:qRz
上司「共通の敵ができることで生まれる結束力...これで良かったんだ...」
142 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:06:42 ID:xKL
>>141
ここは安価しちゃう？
146 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:08:46 ID:l9j
>>143
お前のせいで辞めとる奴が報われんわw
>>142
じゃあ半分ネタで安価>>146
147 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:09:18 ID:f7o
安価もうちょっと先にしてくりゃれｗ
148 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:09:29 ID:l9j
ちょw
安価>>155
149 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:09:41 ID:f7o
ｋｓｋ
155 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:14:29 ID:hDa
調べがいがありましたわｗ
部長の人徳の賜物っすねｗｗｗ
っていって渡す
156 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/26(木)23:16:18 ID:l9j
>>155
半分採用してみるわ
時間差でダメージありそう
157 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/27(金)00:00:24 ID:rKE
>>156
こんなん八つ当たりされておわりやん。かわいそう
158 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/27(金)02:37:17 ID:dpP
ぜひ結果を。
159 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/27(金)06:41:41 ID:jfp
結果気になる
160 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/27(金)06:42:06 ID:R1U
まあ焦るな(期待)
161 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/27(金)08:30:22 ID:8kh
おまえの為に忠告しておく
報告は全員好きでもないが嫌いでもないとだけ報告しておけ
おまえはどれだけ人に対する思いやりがあるかチェックされる
162 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/27(金)08:36:00 ID:iTc
下らないことやってんな。
俺なら
みんな普通でした
って報告して仕事に戻るな
163 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/27(金)08:49:32 ID:t3r
その仕事スタイルでそこまで嫌われて部長になるのも逆にすげえな
164 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/27(金)08:55:51 ID:8TK
>>163
同期と後輩には嫌われまくっても、上の人間には好かれるタイプってのがいるんだよ
めちゃくちゃやってるだけなのに、「こいつやる気があるな」と思わせる才能
165 ：名無しさん＠おーぷん ：2015/02/27(金)09:36:59 ID:fYJ
これは結果期待ですな