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会社にいるキモオタのスマホゲームデータ消してやった
Part3


350 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)02:09:27 ID:JGH
書き込み止まったね
面白く読んでたのに

353 :ビール◆qbNb6Ma0MY :2016/06/19(日)02:16:44 ID:dVV
>>350
すみません、いっくんと来週の事について相談していました
正直に朝一で上司に事の真相を打ち明ける、その方向に今、二人の間では傾いています
その上で穏便に事を収めて貰おうと、I君も一緒に頼んでくれるそうです
正直私の中ではまだ迷ってます…どうして私達が、という思いは強くあります
でも社内の雰囲気がエスカレートしてしまったのはありましたね、皆さんに気付かされました

341 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)01:21:09 ID:PHv
ゲームのデータそれも課金し、時間もつぎ込んだものに対し
自分がどれだけ子供の頃の感覚と同じように「たかがゲームだからやり直せばよい」
という訴えをしたところで、法的には何1つフォローはされません。
事実ゲームにかけた時間・課金代全て「損害」になります。
彼には過失がありません。何の落ち度もありません。
また暴れた結果破壊された損害に関しては「会社側」が被害者であり
加害者たちグループである社員のあなたたちが「被害者側」にはならんだろうね。
正確に言えば会社側がその損害元をあなたたち加害者側を訴えたらそれでアウト。
自分たちのやったことは「会社側」として混同するのはわかりますが
個人たちが集団でイジメた結果、相手に損害を負わせたという事実を認めて素直に謝罪しなさい。
本当の意味で「悪い」と思っているなら、そんなセリフ普通はとてもじゃないけど出てこない。
この時点であんたも含め会社の人間達は異常な感覚であるっていうのを忘れないほうがいい。

351 :ビール◆qbNb6Ma0MY :2016/06/19(日)02:11:31 ID:dVV
>>341
社外の人達には分からないかもしれませんが、少なくとも私達の間での異常者はK男でした
確かに皆様の言う通り、K男に対し日頃からイジメと受け取られるような言動もあったと思います
でも、まさかここまでの事態に発展するとは誰も思っていませんでした…
ただK男がキモオタでなく、スマホのゲームを止めてくれていれば、誰も傷つかなかったのに…悲しい…

352 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)02:16:01 ID:AIA
>>351
社内がどうであろうと、司法に訴えたら
法に照らされて判断される。
今の段階でk男の心証少しでも良くしておかないと、
本気で前科がついたり、懲戒解雇になったりするぞ

354 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)02:17:10 ID:JGH
>>351
あなた方の間ではそうでも
世間から見ればあなた方が異常者です

355 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)02:18:50 ID:TRQ
加害者が被害者ヅラとかwww
それに、たしかにKさんは異端だったのかもしれないけど、あんたの職場が低レベルかつ異常なだけで、世間一般ではKさんが普通だし真っ当だよ?
見た目や場の空気はあるかもしれないけど、それであんたらのやった犯罪が軽くなったり正当化されるもんじゃないから

356 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)02:21:14 ID:JGH
>>353
迷ってるならいっそのことこのままでいれば?
そしたらおまわりさんやら弁護士さんやら裁判官さんやらが寄ってたかって
誰が悪いのかビールといっくんwとお友達一同に懇切丁寧に教えてくれますよ

360 :ビール◆qbNb6Ma0MY :2016/06/19(日)02:33:35 ID:dVV
>>356
すみません、I君のそれは忘れて下さい…
このまま、とはこのまま黙って時が過ぎ去るのを耐える、という事でしょうか?
初めはその選択肢もありました、でもみなさまの意見を聞きとても怖くなりました
この苦痛に耐えるぐらいなら、いっそ打ち明けてしまおう、重荷を下ろそうと思い始めています
幸いな事に、数十万ならば関わった私達全員で割れば数万円です
その程度なら払える程度の収入はあります
これぐらいの痛みで今の苦しみから開放されるなら…と思っていまします
心情的にはものすごく悔しいですが…仕方ないかもしれませんね…

362 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)02:39:27 ID:PHv
>>360
あんたも含めてあんたの職場は底辺の集まりってレベルなくらい低俗の集まり。
DQNたちがよってたかって作り出した異常な空間ってこと。
それはあんたらの会社の狭いネットワークじゃ当たり前でも、
世間一般は通じないし、頭おかしい集団ってこと。OK?
反省の色も0。そうやって何が悪いのか本当の意味で分からない馬鹿なままなら
そのまま課金代以上の慰謝料を払うか、
フジコフジコして会社クビにでもなるしかないだろうね。
それが頭おかしい人間達の代償

363 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)02:40:28 ID:RUI
数万円で話が済むわけないw

364 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)02:46:24 ID:9Zc
会社に必要な人材が辞める理由を作ったとして損害賠償やら降格、減俸などもあり得るね
K氏の退職金の補填を求められてもおかしくはない。

367 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)03:01:48 ID:8eH
「確かに皆様の言う通り、K男に対し日頃からイジメと受け取られるような言動もあったと思います」
はいハラスメント宣言ktkr
これも十分に慰謝料の対象になるって自覚しようね^^

373 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)08:26:40 ID:TRQ
なんで課金分を割って払うだけでいいと思ってんだ?
Kさんへの慰謝料は個々に請求されるし、前科がつくのも誰か一人じゃなく全員だし、会社が訴えられたら元凶のお前ら全員クビ+会社が被った不利益の賠償+訴えられて社名が傷付いたことへの賠償も請求されるよ?
いっくんに「ただでさえ生活苦しくて性格もひん曲がったビールっ腹だけど、前科持ちになって賠償のために借金抱えた無職女になっても好きでいて」とお願いしといたら?w

376 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)11:43:07 ID:e49
>>360
数十万くらいならみんなで割れば数万円っていうけど、それとは別に個別で慰謝料は請求されるから、さらに上乗せされるわけだw
被害届出されたら前科も付くねw
ついでに、会社にとって重要な人材を失う原因を作ったとあれば、当然会社からもペナルティーくらうね。降格かな?減俸かな?懲戒退職かな?www
犯罪者を雇い続けてくれるほど、社会はまだまだ甘くないよwかーわいそwww

377 :ビール◆qbNb6Ma0MY :2016/06/19(日)12:20:14 ID:dVV
>>376
前にも書いてますが、今回のイタズラよりも遥かに酷い事(先輩男性社員が新人君を指導と称して半ばレイプしたという…)
をした人が減給数ヶ月程度の処分だったので、私も最悪その程度の処分で終わる、という見通しはあります
良くも悪くも人に甘い会社です
それでK男に対して指導も何もしないのか?ふざけるな!と風当たりが余計に強くなっていった一面もあります
今回の悲劇には会社の体質もあったと思います…

378 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)12:27:10 ID:aHv
だからそれは被害者が処罰感情あらわにして行動しなかったからでしょ
刑事告訴でもしないれてれば即刻クビにされてたはず
それが刑事告訴されず当事者同士で示談が済んだか被害者が泣き寝入りしたからその程度の処分で済んだんだろ
被害者がヤル気まんまんの今回とは全く違うので何の参考にもなりません

379 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)12:44:42 ID:8eH
>>378
ハゲ同
たっぷり慰謝金払って示談にできればまだしもセーフの可能性
刑事告訴+民事訴訟起こされて裁判、しかも会社が被告になった場合はそんな甘い処分じゃすまないよね
社長が名誉欲ある人だと叙勲なんかに確実な悪影響があるんで・・・さてどうなるか?
「男性社員が新人『君』を指導と称して半ばレイプ」
どうでもいいけどほものひと?(´・ω・`)

382 :ビール◆qbNb6Ma0MY :2016/06/19(日)12:53:20 ID:dVV
>>379
刑事告訴…K男は果たしてやる気があるのでしょうか?
暴れた時の器物損壊や、K男も取り押さえられる時に何度かD・E君らの体を殴ったりしているので
もしそういう酷い手で来るのであれば私達もD君らを全力で支援します
器物損壊や傷害も刑事ですよね?その辺りはおあいこだと思います
後は、正直に告白する事と、日頃のKの所業がどれだけ考慮されるか…
それが今回の勝負の分かれ目じゃないかと、I君とは話していました

381 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)12:52:08 ID:wBl
>>377
会社の就業規則ちょっと確認してみて
「解雇」の項があると思うんだけど、そこに
「社員が刑事事件の被告として起訴された時」って条件があるとマズいよ
最近はコンプライアンスにも厳しくなってるから、会社も苦渋の決断に至るかもしれない
「集団いじめ」で訴えられたって記録も、結婚相手を調査する家柄の人だとまずアウト
I君がそういうのを気にしない人だといいけどさ
と、かなり脅したけど、どこの会社でも社員同士のトラブルを大事にはしたくないから
穏便に済むんじゃないかな
せいぜい上司からお叱りを受ける程度でしょ
それだってキツく言ったらパワハラで訴えられるかもしれないから穏便に行くだろうし

383 :ビール◆qbNb6Ma0MY :2016/06/19(日)12:56:20 ID:dVV
>>381
他の友人の会社の話でも先輩が後輩を殴ったとか、いびって退職させたとか
ちょくちょく聞く話ですが、会社は全体的にトラブルを大事にしたくない空気は確かにあるみたいですね
私の会社も同様の雰囲気です
ただ私達もついイタズラがエスカレートしてしまったという反省はあるので
適切な価格での賠償や、処分については、皆できっちり受けて禊をし、反省したいと思ってます

384 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)13:03:48 ID:8eH
馬鹿なの?
データ破壊の件とそのあとは別もの
暴れたときの殴った殴られたこそお互いさまというものだし誰かに殴りかかったとは一言も書いてない
ま、どうせ「そんなことはない」と否定するんだろうけど裁判所がどう判断するかというのが全て
自分たちが悪くないと思うなら示談を蹴って裁判に進めばよろしい
更に言うと『日頃のKの所業』については今のところ「一切問題はない」というのがFA
トラブルを大事にしたくないというのも裁判にならなければ・・・ということ
それといたずらじゃなく集団によるいじめ(ハラスメント)行為
自分の罪を軽くしようと目をそらさないように

389 :ビール◆qbNb6Ma0MY :2016/06/19(日)13:19:47 ID:dVV
>>384
日頃の所業…対人関係に問題があった、日々の言動に対し注意したにも関わらず改善しなかった
一人だけ仕事中に目に見える範囲で休憩を取っていた(空気が読めてない)
たかがゲームに数十万(全て合わせたら100万以上?)も使ってる社会性の無さ…
ざっと思い浮かんだだけでも、これだけの問題があります
確かに私達にもイタズラに至った問題はありますが、改善の努力をしなかったK男に問題は本当に無いのでしょうか?
今は正直に全てを打ち明ける方向に傾いていますが、この点についてだけは
どうしても腑に落ちません
何人かはK男みたいな人がいてその人達が必死になっている気も段々してきました
同類相憐れむ、ということわざもありますしね…

390 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)13:23:57 ID:aHv
>日頃の所業…対人関係に問題があった、日々の言動に対し注意したにも関わらず改善しなかった
>一人だけ仕事中に目に見える範囲で休憩を取っていた(空気が読めてない)
>たかがゲームに数十万(全て合わせたら100万以上?)も使ってる社会性の無さ…
これどれか一つでも就業規則や法律に違反してるのか?
もしもしてたとしてもお前と仲間達は私的に罰を与える事が許されるのか?
イジメの対象にする為とイジメを正当化為に屁理屈こねてるだけだろ
空気読めないで誰でも私刑加えていいならお前はとっくに死刑になってるぞ

391 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)13:26:40 ID:aHv
あとお前らがやったのはイタズラじゃなくて立派な犯罪だからな?
そこ理解しないとK男への対応と態度間違えて後悔するぞ

392 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)13:27:11 ID:PHv
>>389
もうもう最初の3行だけで完全に感覚がおかしいから。
本人の自由にしていい時間帯なんだから何1つ彼に問題はないって
散々ここで指摘されてるじゃん。何回いわれりゃ気が済むの。
裁判上でもあんたらの勝手な価値観より優先されるのは
一般的な意見なんだからそう思いたいのは自由だけど、結果は伴わないよ。
たかがゲームに数十万というけれど
女性が服や化粧品にあほみたいにお金かけることや
男性が趣味にお金をかけるのと同じで
個人が何の趣味にお金をいくらつぎ込んだところで他人にとやかく言われる筋合いはない。
何度もいわれてるでしょ。
あんたもふくめてあんたらの会社全員おかしい感覚なんだって。
もはやあんたも洗脳状態に近いと思うよ。

395 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)13:32:30 ID:aHv
ビールも仲間も何の権限も無いのに罰を与えた
法や規則を無視して勝手に有罪判定した挙げ句に勝手に裁いた
これが許されると思ってるんだからどうしようもない
ビールにむかついてる人間はビールに対して何をしてもいいと言ってるのと同じくらいの暴論なのにそれが正しいと信じてるんだからもう無理だな
もう続けても無駄だからそろそろ締めくくれよ

397 :ビール◆qbNb6Ma0MY :2016/06/19(日)13:34:55 ID:dVV
>>395
イタズラがエスカレートしてしまったのは事実ですし、その罪は認めていますが
K男にも多かれ少なかれ原因や責任があったんじゃないか、とも思ってます
今回はお互い痛み分け、という形で穏便には済ませたいですね…
I君も上司にはその方向での解決をお願いする、と言ってました

398 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)13:38:17 ID:8eH
無理げだってまだわかってないwww
いたずらじゃなく集団ハラスメント行為
K男に原因責任を求めるのは自由だが裁判所が認めることはない
社内処分が大甘の方向でも刑事告訴と民事訴訟起こされて労基署まで介入して来たら上司の裁量で何とかなる事態じゃ無いwwww
首洗って待つかK男君に示談にしていただけるよう土下座と高額の慰謝料でお願いするか好きな方を選べw

399 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)13:39:41 ID:aHv
上司や愛しのI君に痛み分けと判定する権限はない
お前の会社の社長ですらそんな事出来ない
既に社内だけで済ませられる問題じゃなくなってるって事がなぜわからんのか?
お前の会社は独立国かなんかか?
日本の法律が通用しないんか?
お前らはそこの警察官、裁判官、刑務官かなんかか?

402 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)13:48:14 ID:aHv
路上で歩きスマホしてる人間を突然ぶん殴ってあいつ(被害者)も悪い
散々歩きスマホは危険だと注意喚起されているのに改めなかったあいつが悪い
ムカつかせたあいつが悪い
だからここは痛み分けで穏便によろしく!って何故か道路管理者に言ってるようなもんだぞ
わからんか?

404 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)13:52:46 ID:8eH
>>402
過不足ない秀逸な例えに感服した
あえて言うなら殴ったやつは道路工事の作業員くらいか?

405 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)13:53:06 ID:e49
>>402
歩きスマホは確かに周りに迷惑かけるけど、休憩時間にスマホゲームは本来なら迷惑かけてないしなぁ…

403 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)13:49:12 ID:PHv
完全にいじめ・いたずらと証した犯罪
君ら全員中学生レベルやな

412 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)15:14:35 ID:ubs
今北産業

414 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)15:19:03 ID:8eH
>>412
馬鹿なビア腹がキモイという理由でキモオタ男のスマホデータ破壊
キモイからキモ男が悪いフジコフジコ
馬鹿なビア腹女が住民一同からフルボッコに遭う←いまここ

418 :名無しさん@おーぷん :2016/06/19(日)16:40:49 ID:tSt
>>397
あんたができることは
・徹底的にしらを切って会社vsK氏の問題にすり替える
・データを消したことを心から反省し、真摯にK氏に謝罪する
このどちらかしかないんだが?
今さら絶対になあなあではすまないから腹くくれ

423 :ビール◆qbNb6Ma0MY :2016/06/19(日)21:49:40 ID:dVV
>>418
I君と再び話し合って、明日朝早くに出社し、正直に全てを打ち明ける事を決意しました
I君も言ってましたが、ヘタに逃げ回って事態を大きくするよりも、謝って手打ちにした方が
苦しまなくてすむし処分もかなり軽くなるだろう、と思いました
皆様も同様のことを言っていたので、それが多数の意見なんだと思います
また、これもI君からの情報なのですが、上司は今回の件について上司なりの責任を感じており
あまり大事にする気はないようです、昨日も休日なのにワザワザKの家に出向いて上司が頭を下げていたようです
それを聞いて上司にまで迷惑をかけてるK男にはまた腹が立ちましたが、I君と二人で愚痴を言い合って何とか腹の虫は収まりました
私達も大人ですので、怒りは心の中に納め、きちんと頭を下げ責任は取ってこようと思います
相談に乗って頂き、どうもありがとうございました
後日、問題が無ければ、謝罪した結果については書くかもしれません
その時はまたよろしくお願いします

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