※※※利用者される方へのお願い※※※
他人の書き込みへの意見等から雑談･議論･喧嘩へ発展する場合が多いようです。
基本的には不満解消を目的とした場なので、攻撃的な書き込み･煽りは控えるようにして頂きたいです。
「そういう考え方の人もいるんだな」「そういうことに不満を覚える人もいるんだな」と思う程度で、お互いの感性や感情を否定しないでいければよいと思います。
◆スレの概要・規則◆
あらゆる不満をつぶやくスレです。
他スレに迷惑のかかる行為はご遠慮下さい。
個人･団体の名前を挙げての誹謗中傷・陰口はご遠慮下さい。
あまりにひどい場合は削除申請させて頂きます。
サゲ進行でなはく、不満を他人と共有することにも意味があると思い建てました。勿論、サゲの書き込みもＯＫです。
それではご自由に不満をぶちまけて下さい。
●他人に不快感･不満を与えかねない書き込みは愚痴スレへ
●他人の愚痴への煽りはお控え下さい
●煽りがあってもスルーを心がけて下さい。煽りに反応してのやり取りも、他の利用者の方には不快感を与えます
次スレは>>990を踏んだ人が立てること。新スレを立てた後、現行スレの残りは埋めてください（重複防止のため）
基本的に、スレのタイトル（不満をつぶやくスレ：○○の部分）は立てる方が自由に決めていただいてかまいません。ただし、
・人名、セリフや有名な格言、数字は避けること
・他人を不快にさせないものにすること
162： 令和最初の名無しさん：2019/10/8(火) 18:45:27 ID:TxXf3tr4zI
最初の頃はわりと色々日常会話とかもしてて良い人だなあと思ってたけど
これは自分のあるあるで、真面目一直線で何でも出来るように見える分、実は期待する程の者でも無かったっていうのが分かると何故か一部の人からの好感度が急降下する
頑張っても頑張っても普通の人の70%
だから自分は常に120%出さねばと思ってやってきた
人の事がよく見えている優しい優しい上司Bさんは○○さんは頑張りすぎ、手の抜きどころを覚えたら80%で良いんだよ、必要な時だけ100％出しなさい、と言ってくれた
書いてるだけでも涙が出そうなくらい有難い言葉だった
一方で前者の上司は日常会話はおろか、よく言ってきてた頼み事も全くしなくなったし、直接言わずに周りの人を使って(例えば自分がパートさんに指示した後、真逆の事をパートさんに言ってたり)遠回しにしか注意しない、
正直それが一番困るしモヤモヤするしイラっとくる
こっちは何が悪いのか分からないままだわ、同じ間違いをしても良いんだな？？って思う
最初の頃にお前が「間違った風に覚えたままの人が次に教える立場になった時にその悪循環になるから物を教える時は正確に教えてあげるように」とか言ってたの覚えてるからな
偉そうに言ってる癖にそれ自分が出来てないじゃん
っていうのがそれだけじゃないからな、
なーーーんにも見習いたいと思える事が無いんですが
こちらとしては関わらずに済むならそれで良いんだけど、遠回しに関わって来るのが物凄くウザいです
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